tag:blogger.com,1999:blog-82251034004195271192024-03-12T19:32:47.607-07:00Gente de RecursosEl objetivo es que te lleves algo de cada artículo.
Si no te gusta, prometo devolverte el dinero.Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.comBlogger232125tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-2800402362188028992024-02-22T08:33:00.000-08:002024-02-22T08:33:33.584-08:00From "time to recruit" to "time to dismiss" <p></p><p align="center" style="text-align: center;"><b><span style="color: black;"></span></b></p><div class="separator" style="clear: both; font-family: helvetica; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiMMkPrXJD8Aig5Xjic6qcsnvWP0p3A4MjbRjVLz3guZuP5lADgHWDNNx1Xe3JLs0mwsEPGJS10tUxHM3ELbKifQHfkio896GGxwnYJB-5agA3UHKGKzFokkhPbh22SJnhqsLPIGfBpZk2oMCpXHj3Luf03tbLSXTdh1cKHpWX9D42TZW0y6QfjuT77Cjk" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="667" data-original-width="1000" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiMMkPrXJD8Aig5Xjic6qcsnvWP0p3A4MjbRjVLz3guZuP5lADgHWDNNx1Xe3JLs0mwsEPGJS10tUxHM3ELbKifQHfkio896GGxwnYJB-5agA3UHKGKzFokkhPbh22SJnhqsLPIGfBpZk2oMCpXHj3Luf03tbLSXTdh1cKHpWX9D42TZW0y6QfjuT77Cjk" width="320" /></a></b></div><b><br /><span style="font-family: courier; font-size: x-small;">Creador foto: </span></b><span style="font-family: courier; font-size: x-small;"><span style="background-color: white; color: #75757a; text-align: left; text-wrap: nowrap;">fizkes</span><b> </b></span><p></p><p align="center" style="text-align: center;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: helvetica;"><br /></span></span></b></p><p align="center" style="text-align: center;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: helvetica;">PARTE 1<o:p></o:p></span></span></b></p>
<p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-family: helvetica;">Una empresa debe tener en
cuenta el tiempo medio de cobertura de una vacante para poder planificarse.
Hasta aquí.<o:p></o:p></span></span></p>
<p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="font-family: helvetica;"><span style="color: black;"><o:p> </o:p></span>Ahora bien, de ahí a
establecer un indicador de "tiempo de reclutamiento" con el objetivo
de reducir progresivamente ese tiempo hay un trecho diseñado específicamente por el Demonio. Y te lo dice uno
que durante años trabajó en la versión Excel de la Sábana Santa donde se controlaba
el tiempo entre cada uno de los pasos en qué se configura cualquier proceso de
selección (ya sabes, 3 días para cribar CV; 2 días para valorar candidaturas; 5
días para convocar candidaturas...) con la obsesión de conseguir reducciones
parciales que contribuyan a acortar tiempos. Joder, que explicado así hasta
tiene sentido!. </span></p>
<p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-family: helvetica;">Pues bien, la madre de todos
los riesgos es que, ante determinados apretones que normalmente vienen del
cielo, uno pueda acabar trabajando para mejorar el indicador...con
independencia de lo más importante: la calidad del candidato/a. Esto es: tengo
a una candidata genial que no se puede incorporar hasta dentro de dos meses,
pero tengo a otro candidato también bueno (quizás no tanto como ella, pero
tampoco está mal...) que se puede incorporar mañana...y voy justísimo de
KPI...¿qué hago?...<o:p></o:p></span></span></p>
<p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-family: helvetica;">"<i><b>Nueve mujeres no
pueden tener un bebé en un mes</b></i>” (Fred Brooks)<o:p></o:p></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: black;"><span style="font-family: helvetica;">Porque
hay pocas cosas importantes que salgan mejor haciéndolas con prisa. Y desde
luego un proceso de selección no está dentro de ellas.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="color: black; line-height: 107%;"><span style="font-family: helvetica;"><b>Moraleja</b>:<b> Si
la empresa tiene un indicador de tiempo de reclutamiento y trabajas en recursos
humanos, trata de escapar.</b><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; line-height: 107%;"><o:p><span style="font-family: helvetica;"> </span></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="line-height: 107%;"><span style="color: #2b00fe; font-family: helvetica;">PARTE 2<o:p></o:p></span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;"><span style="color: #2b00fe; font-family: helvetica;">Una empresa sí debería tener un indicador “Tiempo de Despido” y, de hecho, me preocuparía que no hubiera una preocupación al
respecto en una organización. “Tiempo de Despido” como el indicador de tiempo
que va entre la decisión tomada y la ejecución, pues cada día que pasa entre uno
y otro es un monstruo que consume recursos (tiempo, dinero, preocupaciones…). Y si a eso le sumas el coste de oportunidad de no hacer lo que toca cuando toca,
pues el lío es todavía mayor.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="line-height: 107%;"><span style="color: #2b00fe; font-family: helvetica;">“T<i>ómate todo el tiempo del mundo para
decidir, pero una vez decidido, cuanto antes mejor</i>”. <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 107%;"><span style="color: #2b00fe; font-family: helvetica;">Lo decía siempre mi idolatrado profe Miquel Lladó: “<i><b>contrata
lento y despide rápido</b></i>” a lo que sumo “<i><b>la calidad de una organización se
ve más por cómo despide que por cómo contrata</b></i>”. <o:p></o:p></span></span></p><span style="font-family: helvetica;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: helvetica;"><b>Huevo de Pascua</b>: si cuando has leído el texto en dos colores te ha venido a la cabeza un libro, entonces empiezas a tener ya una edad...ja,ja,ja.</span></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-17845075659788020902024-02-17T08:59:00.000-08:002024-02-17T08:59:04.193-08:00Ideas para el FC Barcelona. Capítulo 1<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYp57goddH-mguLW5xTMMfnYiXSmXoAjnET7yFqi53CVjbpPgDVokvJDKwDLqTJCEQtNr_MDMtvIfdNultxUiPy6cC4QZOcKKtu038SBo6HUkWKArK0mt5zQGlKnms_NGoK-cEQsNhEBjmL78iOrKkJIiZSZzDIFtJ0sRzygDzmYxkkBg2mhdw9e0mSe0/s1200/obras.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="627" data-original-width="1200" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYp57goddH-mguLW5xTMMfnYiXSmXoAjnET7yFqi53CVjbpPgDVokvJDKwDLqTJCEQtNr_MDMtvIfdNultxUiPy6cC4QZOcKKtu038SBo6HUkWKArK0mt5zQGlKnms_NGoK-cEQsNhEBjmL78iOrKkJIiZSZzDIFtJ0sRzygDzmYxkkBg2mhdw9e0mSe0/s320/obras.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div></div>Me jode a máximos cuando alguien me viene con una crítica sin acompañarla de una propuesta de mejora, aunque ésta sea aún peor que el Statu Quo. De ahí que siempre que veo una situación con margen de mejora, me pregunto; ¿y yo como lo mejoraría para mejorarla?. Y así hasta el punto de escribir páginas y páginas sobre potenciales mejoras empresariales, políticas, técnicas, etc. y es que los caminos de la enfermedad son inescrutables :)<p></p><p style="text-align: justify;">Hoy me ha dado por el FC Barcelona, viendo la dificilísima situación que está atravesando y los pocos visos de mejora en los próximos años a tenor de la información disponible de manera más o menos sencilla. </p><p style="text-align: justify;">Vaya por delante el respeto máximo a directivos que hasta ahora, desde el cariño a la entidad, han tratado de buscar siempre lo mejor para la misma arriesgando patrimonio personal e imagen pública. Pero no nos perdamos y entremos en harina: ¿Qué por dónde empezaría yo?...pues comenzando por el principio: </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: center;"><b>CAPÍTULO 1</b></p><p style="text-align: justify;"><b>1. Ser realista y ambicioso</b></p><p style="text-align: justify;"></p><ul><li>Asumir que el Real Madrid CF es hoy el mejor equipo de la historia hasta la fecha y que, si bien el FC Barcelona es el mejor club social del mundo, lo que ambiciona es ser también el equipo más laureado de la historia en un futuro a medio - largo plazo, aún siendo el contexto económico del fútbol mundial el más desafiante de toda la historia por la existencia de los llamados clubes - Estado.</li><li><b>El rendimiento del equipo de fútbol masculino de primera división es mediocre</b>, atendiendo a resultados, clasificación en liga, en rankings internacionales y estilo de juego. El rendimiento es mediocre, <b>principalmente por la mediocridad de la amplia mayoría de sus jugadores y por un rendimiento físico claramente por debajo de la media </b>de equipos de primera división. </li><li>Los jugadores son mediocres porque ninguno de ellos está entre los diez mejores jugadores del mundo y salvo alguna excepción, ninguno está entre los diez mejores en su posición. <b>Los 11 titulares deberían estar sin excepción entre los diez mejores en su posición y, de estos 11, al menos 3 deberían estar entre los diez mejores del mundo.</b> Hoy en día parece una quimera pero en un pasado reciente era así y la <b>ambición es de volver a alcanzar este objetivo</b>.</li><li><b>Resulta muy difícil alcanzar ningún título con una producción de goles mínima a la que hoy no nos acercamos</b>. Hemos vivido de los más de 50 goles por temporada que durante más de 10 años Leo Messi hacía él solito. Se fue Messi y el equipo no ha podido compensar tal productividad. Cuando Messi se fue por una ventana, la mediocridad entró por la puerta.</li><li>El fútbol es un deporte cada vez más físico en el que el T<b>alento supone una ventaja competitiva sólo a igualdad de condición física.</b> Ver jugar al FC Barcelona en muchos partidos hoy parece un partido de esos de padres contra hijos. <b>Se necesita una mejora muy relevante en el aspecto físico y en el esfuerzo. La gente aceptará que pierdas si el adversario ha jugado mejor pero tú te has dejado la vida en el campo</b>. La gente no debería aceptar un equipo que no corriera como demonios durante desde el primer al último minuto...incluso por encima del Talento que hoy no tenemos en grado suficiente.</li></ul><div><b>2. Que la la razón y gobierne en base a los datos.</b></div><ul><li>Existe una <b>desproporción entre el valor y el precio del equipo</b>. El coste de la plantilla de fútbol del Barça un 41% más cara que la del Real Madrid (639M€ del Barça por 453M€ del Madrid). La desproporción es todavía más sangrante, a tenor del rendimiento y resultados de uno y otro equipo.</li><li>El club no parece sostenible a medio-largo plazo visto el nivel de endeudamiento y nivel de ingresos, de ahí que una situación crítica exija decisiones drásticas e impopulares. </li><li><b>Mantener sólo las secciones rentables a largo plazo y/o que sean estratégicas para el club, esto es, las secciones de futbol masculino y femenino y el equipo de baloncesto masculino. Cierre del resto de secciones una vez vendidos todos sus activos</b>.</li><li>La <b>reducción de la deuda y el saneamiento de la entidad es un objetivo primordial </b>a corto plazo, al mismo nivel que los éxitos deportivos.</li></ul><div><b>3. Estrategia de Club</b></div><div><ul><li><b>La Masía se potenciará más, así como la red de scouters internacional que pasarán a un esquema de compensación por incentivos vinculados a resultados.</b></li><li><b>El equipo del futuro pasa por reconstruirlo con talento joven </b>alrededor de Lamine Yamal, Pedri, Gavi, Araujo y Cubarsí. La idea es <b>consolidar un grupo para un proyecto ganador de 10 años</b>, sujeto sólo a mínimos cambios al año. Por el resto de jugadores se escucharán ofertas. No se aceptará la contratación de jugadores que no puedan establecer un vínculo con la entidad, con el proyecto y con la ciudad de Barcelona para maximizar adherencia y compromiso. La única excepción puede admitirse con jugadores de otra galaxia de esos que sale uno cada 30 años como Messi, Pelé o Maradona. El resto de jugadores mortales se adaptarán a las normas para mortales.</li><li>El entrenador debe trabajar con tranquilidad en un proyecto de club a largo plazo. Debe haber demostrado éxito consolidado en más de una liga y sus decisiones estarán por encima siempre de las de cualquier jugador. Este punto debe ser claro para todo el grupo de jugadores.</li><li>Habrá recortes profundos en todos los estamentos del club, con el claro objetivo de conseguir que el FC Barcelona sea una de las mejores empresas en las que trabajar, capaz de atraer al mejor talento a nivel global.</li><li>El Nou Camp Nou debe ser uno de los estadios de referencia a nivel de entretenimiento mundial y uno de los templos en los que disfrutar de los mejores espectáculos deportivos.</li><li>El Palau Blaugrana de Baloncesto redefinirá el concepto de espectáculo y se asemejará a el espectáculo de la NBA. </li><li>Los tres equipos (fútbol masculino, femenino y baloncesto masculino) tendrán como <b>objetivo irrenunciable anual la consecución de todos los títulos. </b></li><li>El Club aspira a ser un referente de comportamiento deportivo y social a gran escala, por lo que tendrá un <b>comportamiento neutral en temas políticos, religiosos y de cualquier otra naturaleza ideológica. No se permitirán ni banderas, ni proclamas de tipo ideológico</b>.</li></ul><div><b>4. Política de Compensación</b></div><ul><li><b>Habrá 4 niveles salariales</b> en la plantilla de cualquier equipo, que irán en función de ingresos generados:</li><ul><li>Top Mundial: jugador que está entre los mejores 10 del mundo.</li><li>Top Rol: jugador que está entre los 10 mejores de su posición.</li><li>Titular: Titular habitual</li><li>Rotación: Jugador que habitualmente sale desde el banquillo pero que está entre los tres cambios habituales.</li><li>Resto: Jugadores con participación más residual o jóvenes promesas.</li></ul><li><b>El jugador podrá subir o bajar anualmente en función del rendimiento </b>e indicadores de mercado. Si un jugador no está de acuerdo en esta nueva escala de remuneración, tiene la puerta abierta a buscar un nuevo equipo. La única excepción, de nuevo, es el jugador extraterrestre que pueda aparecer cada 30 años.</li><li>Todo jugador del primer equipo aceptará una cláusula de 1000M€ para asegurar que no se producen distracciones durante el período de duración del contrato.</li><li><b>Los derechos de imagen se repartirán con el jugador</b>, de acuerdo a la escala superior:</li><ul><li>Top Mundial: 30%</li><li>Top Rol: 20%</li><li>Titular: 15%</li><li>Rotación: 8%</li><li>Resto: 5%</li></ul><li><b>Todo directivo tendrá una remuneración exclusivamente basada en incentivos por resultados obtenidos</b>.</li><li><b>No se exigirá aval personal para ser Presidente o directivo para evitar que grandes talentos sin capital se queden sin concursar</b> a la posición por falta de recursos económicos. La posición tiene que ser tan atractiva como para atraer al mejor Talento a nivel mundial.</li></ul><div><b>5. Marketing</b></div><div><ul><li>El <b>Camp Nou Experience debe ser convertirse en uno de los mejores centros de ocio a nivel mundial</b>, con un target a un público de poder adquisitivo medio- alto. Bares, restaurantes, cines, un parque temático, tiendas de ropas de marca, y varios restaurantes con estrella michelín. En el interior del Nou Camp Nou se situará un restaurante con tres estrellas Michelín que incluirá asistencia a partidos bien desde el restaurante, bien desde un palco VIP.</li><li>Se <b>potenciará la campaña "Asiento libre"</b></li><li>Se <b>ajsutarán los precios de los abonos a la demanda actual</b>, con cuatro categorías</li><ul><li>VIP - 12.000€/año. Incluye la Tarjeta American Express VIP. Preferencia en palcos VIP. Asiento especial en zona de tribuna en zona a cubierto y preferencia en restaurantes de estrella y pases especiales en eventos, así como 1 desplazamiento nacional/internacional gratis con el equipo y entrada a partido fuera del Camp Nou. 30% de descuento en Merchandising y regalo de la camiseta oficial cada año.</li><li>Premium - 8.500€/año. Incluye asiento a cubierto en primeras filas. Incluye un desplazamiento gratis con el equipo con entrada en partido a nivel nacional. 25% de descuento en Merchandising. </li><li>Standard - 3.000€/año. Incluye asiento cubierto. Acceso preferente a compra de entradas y a descuentos en eventos. 15% descuento en Merchandising</li><li>Supporter - 720€/año. Incluye acceso preferente a compra de entradas y descuentos en eventos. 10% descuentos en Merchandising.</li></ul><li>Los precios de las entradas irán de los 60€ a los 300€</li><li>El objetivo será llenar el campo cada semana. El club tendrá un grupo de animación propio, ejemplo de comportamiento.</li><li>Joint Ventures con franquicias, grupos de música, influencers, Youtubers, etc.</li><li>Explotación de canal digital, Realidad Aumentada, NTFs, etc.</li></ul><div>6. Estructura de Club</div><div>Se creará un Comité de Dirección único que comprenderá los siguientes directivos.</div><div><ul><li>Presidente</li><li>Dirección Deportiva de Fútbol Masculino</li><li>Dirección Deportiva de Fútbol Femenino</li><li>Dirección Deportiva de Baloncesto Masculino</li><li>Dirección de Marketing y Ventas</li><li>Dirección de Finanzas y Operaciones (incluye Seguridad)</li><li>Dirección de Comunicación y Relaciones Instittucionales</li><li>Dirección de Recursos Humanos y Servicios Generales.</li></ul><div>A cada dirección reportará:</div></div><div><ul><li>Manager deportivo (entrenador, que tendrá su staff técnico)</li><li>Manager Médico.</li><li>Manager de contrataciones y desvinculaciones.</li><li>Manager de scounting</li><li>Manager de logística,seguridad y acompañamiento al jugador.</li></ul></div><div><br /></div></div><div>¿sigo?</div><br /></div><p></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-91864023033075834402024-02-05T10:01:00.000-08:002024-02-17T07:18:06.332-08:00Salmones a contracorriente<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiO_HQPUroTm63FgrdGEJwjnFWGRLP0iWf97wD-mEqdz1X3GAFiWEESEpNJfys1ArZ_gQJe0rY-riyEtbEFiHqPbNmEpFqup7jl-FPINq60lev_24r4xGfj6u7E5LRYh3SmbicfE3hrM6tRRYc3gZDwoDU1Sj7gwMhhYMxtPRj81AxVq5cCLh2WQJTkUZA" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="280" data-original-width="390" height="230" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiO_HQPUroTm63FgrdGEJwjnFWGRLP0iWf97wD-mEqdz1X3GAFiWEESEpNJfys1ArZ_gQJe0rY-riyEtbEFiHqPbNmEpFqup7jl-FPINq60lev_24r4xGfj6u7E5LRYh3SmbicfE3hrM6tRRYc3gZDwoDU1Sj7gwMhhYMxtPRj81AxVq5cCLh2WQJTkUZA" width="320" /></a></div><br /><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;">Somos salmones nadando contra la
corriente que nos empuja hacia la inevitable obsolescencia profesional. Ese río
que desemboca en el mar de la más pura irrelevancia laboral. Ese rio que
siempre ha corrido a una velocidad uniformemente acelerada y que en estos
tiempos corre con mayor fuerza que nunca por obra y gracia de la tecnología,
encabezada por la Inteligencia Artificial. Y si encima le añadimos lo que
decía J.Paul Getty: "<i>en tiempos de cambios rápidos, la experiencia
podría ser tu peor enemigo</i>", pues a la mierda la poesía, no sin antes
recordaros que trabajamos en un Mercado encogido (en 2023 había -15% de
empresas activas vs 2022, lo que supone un - 6,4% con respecto al punto más
bajo -2014- de los últimos 16 años). Y de las pensiones, que en el futuro serán
cosa del pasado, ni hablemos, vista la traidora combinación de la pirámide
poblacional y esa hucha de las pensiones que <i>se nos rompió, de tanto
usarla</i> (va por ti, Rocío Jurado). Y paro ya porque a mí los datos me
gustan más que a un tonto un lápiz y como más buceo en ellos, más me ahogo
viendo el futuro. Suerte que vivimos en un país donde somos cinturón negro
en <i>Panem et Circenses </i>y hoy<i> "</i>echan lo de la
isla<i>"</i>. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;">Pues
bien, si eres de los que has llegado hasta aquí con las venas intactas,
bienvenido a las buenas noticias en cuanto a lo que desarrollo profesional se
refiere (lo otro, creo que no hay dios que lo arregle. Demasiada incapacidad
coordinada). Bienvenido, digo, porque jamás en la historia hemos tenido tantos
recursos disponibles, bien gratis, bien a bajo precio (aunque siempre habrá
quien se queje del coste de cursos que valen menos que el vino que se están
tomando en el último garito de moda) para poder aprender sobre cualquier
materia. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;">Así
que si todavía te queda algo de atención que no hayas entregado, junto con tus
datos personales, a Facebook, Twitter (perdón, X), Whatsapp <i>y otras chicas del
montón</i>, estás de enhorabuena porque, a poco que le combines a tus restos de
atención algo de prioridad y foco, puedes llegar a formarte estupendamente bien
en cualquier materia y resistirte como gato panza arriba a la corriente en
contra, retrasando al máximo lo inevitable, cual crema pija anunciada por la
tele (bueno, ahora en TikTok, perdonad mis trazas de boomer).<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face="Aptos, sans-serif" style="font-size: 12pt;">Y
si este consejo no te sirve, porque te das por vencido al ver que ni para
esconderte sirves. Que no vales ni para aplaudir. Que lo de
sujeto-verbo-predicado te suena a hebreo e incluso eres de los que piensa que
mola hablar cambiando las "r" finales por "l" (cosa que
debería estar tipificada en el código penal), siempre te quedará lo de hacerte
cantante de <i>Reggaeton</i>, que es una música que suena igual del
derecho que del revés.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 13.5pt; line-height: 107%;">
</span></p><p class="MsoNormal"><span face=""Aptos",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%;"> </span></p></div></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-57215011424053110962023-12-01T07:29:00.000-08:002023-12-01T07:29:17.014-08:00El programa 13 de tu lavadora<p style="text-align: justify;"> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhfyXTFAmJjKlS0nTlNaDqWIiTBCWDMJBjHlkgJ2R27jkNr77qcMCJQZFyWCDWsJgqjVdHRaet-zerNupIzQmPyEO3U_-wPXpzYk2H_qV3hIVYMVjjr_Yv7EjXKi4w2wkWknAYX4HgFEn1sQqEoR1wpYuwtmDXcChIsN51ycf1r6sjnTlRFCG25KB0RgUM" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="450" data-original-width="450" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhfyXTFAmJjKlS0nTlNaDqWIiTBCWDMJBjHlkgJ2R27jkNr77qcMCJQZFyWCDWsJgqjVdHRaet-zerNupIzQmPyEO3U_-wPXpzYk2H_qV3hIVYMVjjr_Yv7EjXKi4w2wkWknAYX4HgFEn1sQqEoR1wpYuwtmDXcChIsN51ycf1r6sjnTlRFCG25KB0RgUM" width="240" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;">Admítelo. No sabes ni cuántos programas tiene tu lavadora. Y eso que la compraste, gastándote una pasta, porque te sedujeron sus 13 programas de lavado especial, entre otras destacadas características técnicas. </p><p style="text-align: justify;">Admítelo. Sólo usas el programa rápido y el normal. Y normalmente lavas en frío si la cosa no está muy mal. Hoy han pasado apenas unos meses desde que te compraste el Ferrari de las lavadoras y ahí estás tú, sin poder recordar más allá del programa rápido y el programa que tú le llamas "normal". Que te imaginas que habrá uno para ropa delicada y algún otro que seguramente puedes inventarse sin quedar muy mal, pero si te pregunto por ese programa 13, la verdad es que ni idea. De hecho, ni recuerdas cuántos programas tiene tu lavadora.</p><p style="text-align: justify;">Admítelo. En tu empresa pasa lo mismo: venga programas, procesos y plataformas tan ingenierilmente impecables como complejamente vírgenes para el usuario final. Sí, tú. </p><p style="text-align: justify;">Muchas pequeñas empresas se gastan dinerales en softwares top o implementan complejísimos procesos, válidos para manejar la NASA.."para cuando crezcamos", dicen, mientras cruzan la pasarela del sentido contrario. Plataformas complicadas, llenas de posibilidades y análisis que nadie nunca utilizará y que, de hacerlo, serán destinados a cajones de rango superior. </p><p style="text-align: justify;">Como decía el sabio: "no hace falta hacer bien lo que, para empezar, no hace falta hacer". O, lo que es lo mismo, si algo no es jodidamente necesario, lo último que debes hacer es invertir tiempo y recursos en refinarlo. Que, traducido a personas, viene a ser aquello ya famoso de "al tonto con iniciativa, de todo menos motivarle".</p><p style="text-align: justify;">Y es que nos encanta invertir recursos en guantes de última generación para gente que es manca. Nos encanta sofisticar lo inútil, aunque bonito. Nos encanta complicar lo fácil viendo lo fácil que es complicarlo y cuando lo más difícil siempre es precisamente lo contrario: hacerlo fácil.</p><p style="text-align: justify;">Es mucho más rentable para cualquier organización saber cuándo no empezar proyectos zombie que hipotecarse en hacerlos parecer vivos. Esto va de hacer muy muy bien muy muy pocas cosas. Y si el emperador va desnudo, hay que decírselo y no pedir un crédito para vestirle de Gucci. Cuando un proyecto parece una castaña, normalmente es una castaña. No te engañes.</p><p style="text-align: justify;">Mentes complejas, organizaciones complejas. Desterrémoslas. O, mejor aún, recomendémoslas a nuestra competencia, haciendo que parezca un accidente :)</p><p style="text-align: left;">Una de mis citas favoritas es "<i><b>La perfección se alcanza, no cuando no hay nada más que añadir, sino cuando ya no queda nada más que quitar</b></i>" (Antoine de Saint - Exupery) y me obsesiono con practicarlo salvajemente como fuente de eficiencia y rentabilidad. Eliminar, Reducir o ni siquiera empezar lo inútil es mucho más rentable que perfeccionarlo.</p><p style="text-align: justify;">Y ponte que hoy hablo de lavadoras... o de empresas...o de nuestras vidas.</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-77000756012163939632023-11-16T03:05:00.000-08:002023-11-16T03:11:19.158-08:00Mantener (from screen to screen to skin to skin)<p> </p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjmr8O3P7V8PF6khD1qCBr6NrwkzNmWVDcec867phYaY-qnMpGaBDdOVkHG5uUoJpqzgS2_yGhN8CQviNlkk_6DiYdSAxVEKFAGCFAzXuVIxEObWUlTWMvV4fPqMin0Ipni1E6b4nKXAfK4wSxl7JQQdoE8x_1mrXun7cw_u1hDSyuX5pFJeP18j5DVpzU" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjmr8O3P7V8PF6khD1qCBr6NrwkzNmWVDcec867phYaY-qnMpGaBDdOVkHG5uUoJpqzgS2_yGhN8CQviNlkk_6DiYdSAxVEKFAGCFAzXuVIxEObWUlTWMvV4fPqMin0Ipni1E6b4nKXAfK4wSxl7JQQdoE8x_1mrXun7cw_u1hDSyuX5pFJeP18j5DVpzU=w400-h400" width="400" /></a></div><br />Estamos en la loca era de vital donde los verbos top suelen ser "ampliar", "incrementar", "crecer", "escalar" y otras chicas del montón. El mundo ya no es suficiente y si no vives en la expansividad pintas a <i>rara avis</i>.<p></p><p style="text-align: justify;">Pues yo me bajo aquí, junto a uno de mis verbos favoritos al que se le está poniendo cara de antiguo (llamémosle <i>vintage</i>). El verbo "mantener" o ese cada vez más extraño superpoder al que quiero poner en valor hoy y siempre.</p><p style="text-align: justify;">La capacidad de mantener. Joder qué bonito suena pero qué jodidamente difícil es, a veces, conseguirlo.</p><p style="text-align: justify;">Llegar y Conseguir son siempre más amables que Permanecer y Mantener, ambos cinturón negro de la resiliencia vital, sobre todo cuando las cosas se ponen feas. Mantener esa sonrisa ante la adversidad, reflejo inequívoco de "seniority" o mantener esa calma y esa ecuanimidad ante las grandes mareas, qué remedio tan bueno y a la vez escaso para no contagiar el desánimo.</p><p style="text-align: justify;">Mantener esa mirada que altera bioquímicas mientras te lo dice todo sin decir. Esa mirada cómplice que estrecha vínculos y brota de empatía, en el polo opuesto a la luz azul de las pantallas que inocula extrañeza social entre nuevas generaciones, cada vez más ajenas al "piel con piel".</p><p style="text-align: justify;">Y aunque en inglés sea más pegadizo, no es menos cierto que <b><span style="color: #2b00fe;">deberíamos pasar del "<i>screen to screen</i>" al "<i>skin to skin</i></span>"</b>. Un abrazo de más de ocho segundos es terapéutico y no debería suscitar más allá de un balsámico agradecimiento. </p><p style="text-align: justify;">Mantener a tu pareja. Mantener unida a la familia. Mantener a tus amigos de la infancia. <b><span style="color: #2b00fe;">Mantengamos en nuestras vidas para siempre a </span><i><span style="color: #2b00fe;">los de siempre</span>.</i> </b>Que eso no significa hacerlo de manera tóxica ni a cualquier precio, pero probablemente sí a un precio mayor del que nos estamos desacostumbrando a pagar. Mantener tus cosas y tus gentes y arreglarlas cuando se rompen en lugar de reemplazarlas. </p><div>Empeñémonos en ser merecedores de ser mantenidos en las vidas de quienes nos importan. Hagamos lo que decía Oscar Wilde y <b><i><span style="color: #2b00fe;">q</span></i><span style="color: #2b00fe;"><i>ueramos en nuestra vida a quien de verdad nos quiera en la suya.</i></span></b></div><p style="text-align: justify;">Mantener la salud. Unos buenos hábitos de vida. Mantener aficiones y lugares comunes.</p><p style="text-align: justify;">Mantener tu trabajo, tu esfuerzo, tu generosidad, tu foco, tu prioridad, tu generosidad, tu tiempo de vida intacto, tu dignidad y esas tantas otras cosas buenas por mantener. Mantener el recuerdo de los que ya no están y merecieron seguir estando.</p><p style="text-align: justify;">Y mantener también ese sano hábito de dejar de mantener lo que no te sostiene. Mantenerte firme (que no rígido) en tus convicciones. Mantenerte siempre en tu palabra como el más sólido contrato que puedas establecer contigo mismo.</p><p style="text-align: justify;">Cuenta la leyenda que "<b><span style="color: #2b00fe;">no merecemos aquello que no somos capaces de conservar</span></b>", sin que ello sea necesariamente bueno o malo (a veces se hace necesario), de ahí que resultará esencial discernir aquello que merece ser conservado y aquello que no lo merece para mantenernos firmes en ambos frentes. ¿Has hecho nunca este ejercicio?.</p><p style="text-align: justify;">Mantengámonos pues en lo que valga el esfuerzo para perdurar de la mejor manera posible cuando ya no estemos: en el recuerdo de aquellos que nos quisieron.</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-7644615159581157052023-08-22T03:09:00.001-07:002023-08-22T03:09:13.728-07:00Participación en la cuarta prueba del VII Circuito Blitz Illa de Menorca de Ajedrez.<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhsczvnrapKyR_UZ4-CxK9jTKlPbH-WgF12oGuGen3AmroRlkj0W2vbtx4llrNWMbS80yrqf_aaNr9m5-L8NA6ApFaOUtVmm8enJ4LUpv2wKBLsLPSMlybHmbNxy0rwrI0NQFzJOcwRyHUfKX2rJcaMk3qPK2IUwLycGKslWO80vhNz5EXVa4L_OyscSnc" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="91" data-original-width="231" height="126" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhsczvnrapKyR_UZ4-CxK9jTKlPbH-WgF12oGuGen3AmroRlkj0W2vbtx4llrNWMbS80yrqf_aaNr9m5-L8NA6ApFaOUtVmm8enJ4LUpv2wKBLsLPSMlybHmbNxy0rwrI0NQFzJOcwRyHUfKX2rJcaMk3qPK2IUwLycGKslWO80vhNz5EXVa4L_OyscSnc" width="320" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;">El pasado 16 de agosto participé (por segundo año consecutivo) en la cuarta prueba del VII Cirtuito Blitz Illa de Menorca de Ajedrez. </p><p style="text-align: justify;">Los que me conocéis sabéis de mi afición al Ajedrez, con absoluta independencia de mi pésimo nivel aficionado. Llevo un año "entrenando" lo mucho o poco que mis prioridades me dejan al lado de un brillante Maestro Internacional que se carga de paciencia en cada clase para verme mejorar a duras penas, pero aún así yo empeño y voluntad le pongo a tope! :)</p><p style="text-align: justify;">La cuestión es que, sin ser consciente del nivel real, me decidí a participar como aficionado en una prueba donde la mayoría son participantes de club federados y donde el jugador federado de menor nivel duplicaba (literalmente) mi nivel (en ajedrez, la "fuerza" de un jugador se mide en un rating llamado ELO). El resumen: el año pasado gané 1 partida de 9 y este año gané 3 de 9. Y no veas lo feliz que me fui a casa.</p><p style="text-align: justify;">A destacar:</p><p style="text-align: justify;"></p><ul><li>La gran afición que en Menorca hay por el Ajedrez; el enorme nivel de participación (82 jugadores!) y preparación de los ajedrecistas (por citar uno, destacar al Maestro Fide Joan Cubas, 8 veces campeón de Baleares). De hecho, de Menorca es el mejor ajedrecista español de todos los tiempos: <a href="https://www.elconfidencial.com/deportes/otros-deportes/2022-02-06/paco-vallejo-mejor-jugador-ajedrez-espana-entrevista-ganar-ordenador_3368636/#:~:text=Se%20trata%20de%20los%20jugadores,espa%C3%B1ol%20de%20todos%20los%20tiempos." target="_blank">Paco Vallejo</a>, número 34 del mundo, lo que es una auténtica animalada.</li><li>La fantástica organización a cargo de Llorenç Cardona, el hombre orquesta que se encarga de montar, desmontar, dar premios, organizar las rondas, jugar, arbitrar, etc. Poco se habla de Llorenç Cardona y de su impagable labor de fomento del Ajedrez en Menorca, siempre con una enorme sonrisa y actitud imbatible.</li><li>El gran ambiente que siempre genera el ajedrez</li><li>El nivel de competitividad, viendo a jugadores repasar mentalmente <i>a posteriori </i>victorias y, sobre todo, derrotas.</li><li>Algunos curiosos perfiles de personalidad, que los hay. Un botón, como muestra: en mi primera partida, jugué (digámoslo así) con una persona de nivel infinitamente superior al mío que a las pocas jugadas ya me había machacado y, de repente, él tipo considera la partida acabada mientras me musita un comentario sobre la partida a lo que yo, con ganas de seguir alargando la sangría para aprender y sin entender mucho lo que me estaba diciendo, decido seguir jugando y presiono mi reloj para darle paso a su turno a lo que él, visiblemente molesto, sigue jugando a regañadientes hasta que me rindo a la evidencia. Que igual digo yo que rompería alguna regla de caballerosidad no escrita en Ajedrez (si es así, lo siento) pero lo que sí me pareció es que la partida acabó en Ajedrez 1 - Empatía 0. </li><li>La importancia del Ajedrez a todos los niveles: concentración, resiliencia, memoria, cálculo mental, foco, estrategia, manejo de emociones, toma de decisiones bajo presión (el campeonato se jugaba en la modalidad de Blitz a 4 minutos + 2 segundos de incremento por jugador, en total) y un largo etcétera, suficiente como para que debiera ser incluído en el curriculum académico de todos los colegios.</li></ul><div>Os dejo el <a href="https://escacsmenorca.blogspot.com/2023/08/colonitzacio-descaquistes-na-macaret.html?m=1" target="_blank">enlace</a> al interesante blog de Llorenç Cardona sobre este circuito y otros temas de Ajedrez.</div><div><br /></div><div>A seguir mejorando (con paciencia y visión a largo plazo) y seguir intentándolo el próximo año. </div><p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-84456338772740252382023-08-22T02:02:00.003-07:002023-08-22T03:52:50.498-07:00De a muchitos y de a poquitos<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiLzTYtXGJjPo2x33tmdFOzBICao6Oiw08uo_5K--5atQ3pxkpZea5oYzgMX3byi6DkpA4X9YcxauXJwbAgcUKHpx6ZqsgRLqcboG5R-sB-wXdX8i91-m621FRlEbTTwO8i4SXeLMZ0AEDaVD0qJaxxa9VmzbS8-XLJTriFl0Q39FzE8hj-C2g4VJEebrw" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="156" data-original-width="323" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiLzTYtXGJjPo2x33tmdFOzBICao6Oiw08uo_5K--5atQ3pxkpZea5oYzgMX3byi6DkpA4X9YcxauXJwbAgcUKHpx6ZqsgRLqcboG5R-sB-wXdX8i91-m621FRlEbTTwO8i4SXeLMZ0AEDaVD0qJaxxa9VmzbS8-XLJTriFl0Q39FzE8hj-C2g4VJEebrw" width="320" /></a></div><br /><br /><p></p><p style="text-align: justify;">Creemos que innovar sólo es inventar el Iphone y así nos obsesionamos en comprar garajes a ver si eso. Creemos que mejorar el mundo es crear una nueva máquina que elimine el plástico de los océanos o crear un nuevo biocombustible limpio. Piensa a lo grande!, nos cuentan normalmente los grandes pasadores de diapositivas. Así es como pasa la Vida y así es como no pasa nada en ella.</p><p style="text-align: justify;">Cuando el reto es mayúsculo, mayores son las fuerzas de sentido contrario, léase la pereza o las excusas tipo "es imposible", especialistas en el no hacer. De ahí que mi propuesta hoy sea que nos centremos, en lugar de provocar grandes cambios, en ir acumulando pequeños cambios positivos de manera sostenida en el tiempo. De hecho, los japoneses ya tienen una palabra para este concepto: Kaizen.</p><p style="text-align: justify;">Cuando voy a la playa me gusta recoger y tirar los pequeños plásticos que a veces me encuentro flotando en el agua, mientras veo a muchos otros simplemente apartándolos de manera indiferente. Cuando voy a tirar la basura y me encuentro una lata en el suelo la recojo y la tiro, donde otros la han dejado caer o bien la han tenido que sortear para ir a tirar su basura en el mismo contenedor donde la estoy tirando yo. Que no voy a ponerme yo ahora como ejemplo de nada, pero lo que digo es que ese imperceptible "qué más da" interior es lo que acaba resolviendo el asesinato. </p><p style="text-align: justify;">Si todos incorporáramos pequeños hábitos seríamos una sociedad mejor habitando en un planeta mejor: esto es Kaizen.</p><p style="text-align: justify;">Ir a un restaurante y, si has quedado contento, acércate al responsable y díselo. Si vas a una excursión y el guía hace su trabajo de manera excelente, díselo también. Le alegras el día y te lo alegras también a ti. Si ves algo en una tienda que le puede gustar a algún amigo, regálaselo por sorpresa. Existe una suerte de ley universal de la reciprocidad te hace recibir aquello que das, si lo haces de manera sostenida, genuina y sin esperar jamás nada a cambio.</p><p style="text-align: justify;">El cambio positivo en la vida viene más por muchos <i>poquitos</i> que por pocos <i>muchitos</i>. Viene por muchas personas haciendo poco más que por pocos haciendo mucho. Viene por hacer lo correcto por el simple hecho que es lo correcto. Hacer lo correcto, no porque nadie te lo reconozca o porque nadie te esté mirando. Hacerlo porque quien realmente te estás mirando eres tú.</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-13511834307869465672023-03-08T02:10:00.007-08:002023-03-08T02:10:47.628-08:00Rotación y los pollos<div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxZ6hv-AXRpV4z8YLNnKWbNFiJj3g1LA0aOkUEPQ9F8MDnoxqQw2uTcOLQi-BdcWIOyQIBeTWTzCcR7xukPtO3o7JSRCcQ3qXUpwYxGZgypcnvD5TL8ntyYn_Yxhgw4b09BdVY86kuogZHsuKfuc_Zv-dOF7ekkhruazmx0o7n98nW6yAd0DKuIbVL/s800/pollos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="800" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxZ6hv-AXRpV4z8YLNnKWbNFiJj3g1LA0aOkUEPQ9F8MDnoxqQw2uTcOLQi-BdcWIOyQIBeTWTzCcR7xukPtO3o7JSRCcQ3qXUpwYxGZgypcnvD5TL8ntyYn_Yxhgw4b09BdVY86kuogZHsuKfuc_Zv-dOF7ekkhruazmx0o7n98nW6yAd0DKuIbVL/s320/pollos.jpg" width="320" /></a></div><br /></div><div style="text-align: center;"><b>¿Tener una alta rotación de personal es bueno?</b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Popularmente tendemos a contestar un NO rotundo con demasiada alegría, alegando que una alta rotación atenta contra la estabilidad, los costes de reemplazo y otras tantas cosas. Y hay que reconocer que al argumento, lógica no le falta. No obstante, tal y como lo veo yo, la respuesta seria la preferida en Recursos Humanos: "depende".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b>¿De qué depende, pues?</b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pues del tipo de persona o incluso del aire fresco que necesites para ventilar la empresa. Es decir, que tan bueno es tener una "alta rotación de personas tóxicas" (léase, personas chungas que se piran de un modo u otro / plantilla) como una "baja rotación de personas guay". El problema es que habitualmente se habla y se marcan índices de referencia para la Rotación como un total que mezcla salidas de todo tipo de personas, en un ejemplo magnífico de la famosa cita en Estadística por la que "si tu te comes un pollo y yo ninguno, ambos nos hemos comido medio pollo". Y la cifra así calculada, en realidad, no sirve para darte una información útil.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b>Y entonces; ¿qué hacemos?</b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Identificar a las personas "tóxicas" y marcarnos como empresa un objetivo del 100% de rotación para ellas y de un 0% para el resto. Siempre he defendido que a los "infelices por deporte" hay que ayudarles "a ser felices en otra empresa" librándoles así del mal de permanecer en la misma. Y a este punto, otra reflexión:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #2b00fe;">Si estás todo el día quejándote de la empresa para la que trabajas pero, curiosamente, no te piras, esto es por una delicada regla universal: o no te quieren en ningún otro lado o, como mínimo, no te quieren "más" de lo que te quiere la empresa para la que trabajas</span></b> (no me imagino a alguien rechazando continuamente ofertas desorbitadas para puestos mucho mejores...). Por ello, (a) sé consciente de ello y (b) no digo yo que beses por donde pisas pero, al menos, no des el coñazo por la vida, que<b> la tristeza deportiva es incómodamente pegajosa.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ser responsable de nuestras decisiones y <b>asumir que trabajamos, bien donde queremos, bien donde nos quieren más, resulta un ejercicio altamente recomendable</b> para convivir mejor con nosotros mismos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-65663871793149312032022-10-22T16:31:00.000-07:002022-10-22T16:31:23.277-07:00Pay per Talent<div style="text-align: center;"><img alt="SUPERMERCADO - Boadas1880" class="n3VNCb KAlRDb" data-noaft="1" jsaction="load:XAeZkd;" jsname="HiaYvf" src="https://boadas1880.com/wp-content/uploads/2019/11/23.jpg" style="-webkit-user-drag: auto; -webkit-user-select: text; height: 542px; margin: 0px; text-align: left; width: 542px;" /></div><div><br /></div>Para mí que el Talento es un resultado, no una persona. De ahí que para mí no tenga ni género ni edad. <div><br /></div><div style="text-align: justify;">Si una habilidad no se expresa, de hecho, no existe. Si Leo Messi o Magnus Carlsen no hubieran entrenado duro, no jugarían como juegan ni, probablemente, se les hubiera considerado genios. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Talento es volátil. Hoy puedes generar resultados talentosos y quizás mañana por lo que sea ya no. Porque el Talento también tiene su tiempo y puede devenir inútil, como ser buenísimo programando en Pascal pero hacerlo en el siglo XXI.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El problema es que seguimos pensando en Talento como un cuerpo entero y hay que empezar a pensar en Talento a trozos. A piezas. A lonchas. Pensar en los 200 gr. de Boadas 1880, pero no necesariamente en el cerdo entero. Y las organizaciones seguimos insistiendo en Revisiones de Talento a base de personas consideradas talentos <i>a todo o nada</i>. Y lo que apoyo es la idea de Marcos Urarte de tener un Mapa de Talentos. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Un Mapa de Talentos en el que en lugar de Marta, Juan o María, aparezcan "comunicación"; "planificación"; "digitalización"; "negociación"...y detrás de cada uno, los nombres -ahora sí - de las personas que destacan en cada una de estas habilidades. Y lo que digo es que si María es superlativa en "comunicación", que involucremos a María solo en el momento del proyecto en que se necesite "comunicación", evitándole a la organización y a María los costes de involucrarla durante el resto del proyecto. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Porque el Talento siempre es "talento para..." o "talento en..." pero no debería ser un "María es un talento" a secas. Porque igual a María le cuesta hasta aplaudir, pero en "comunicación" es una bestia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Y que igual a María, que expresa un sobresaliente talento en comunicación, le enriquecería más desarrollarlo a tiempo completo pero para varias compañías a la vez, en lugar de expresar su talento al 20% + 80% de relleno restante para la misma compañía. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo que propongo es un <i>Pay per Talent</i>. Un servicio de <i>streaming</i>. Instalar la "Netflix experience", en lugar de repasar cintas de VHS cada año.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pasa con lo mismo que cuando despedimos, que seguimos pensando en despedir al cuerpo entero, en lugar de despedir una parte del cuerpo que no conviene para una organización. Sí, como lo lees. Presuponemos que despedir se hace a cuerpo completo y lo que propongo es una fórmula alternativa que, por ejemplo en un ERE, salvaría muchos puestos de trabajo: reducir la dedicación como alternativa al despido para personas muy válidas pero que una organización puede no sostener económicamente en su totalidad. Propongo amputar para salvar vidas laborales (y cotizaciones y ahorro en desempleos, etc.).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Imagina que, en lugar de plantearte un despido, la empresa te propone "despedir 3 de tus 5 días laborables a la semana", quedándose con 2 días semanales de tu trabajo. Técnicamente, esto supondría a <i>grosso modo</i> una reducción de -0.6 FTE (Full Time Equivalent), indicador en torno al cual se realiza la planificación de plantillas en compañías de una cierta entidad. Esto, lejos de ser una desventaja en el 100% de los casos, podría verse, en un porcentaje de casos, como una ventaja: (a) voy a dedicarme a lo realmente esencial, porque solo estaré dos días a la semana y/o (b) puedo encontrar un trabajo en el que pueda hacer lo que más me apasione otros 2-3 días a la semana y que, incluso, la suma de ambos me reporte más ingresos que los 5 días en la misma organización. O hasta (c) trabajar en varias organizaciones reduce el impacto negativo de que te despidan cuando vas con todo al rojo trabajando para una única organización. Quizás no sea una fórmula válida para todos, pero definitivamente sí lo es para determinadas personas bajo determinadas circunstancias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Y ahora imagina que, en una empresa de 300 trabajadores, el 15% acepta trabajar cuatro días a la semana (o sea, reducir el 20% de su tiempo o -0.2 FTE por persona) incluso sin el añadido de saber que hacerlo evita despidos. Esto supone el equivalente a 9 personas a cuerpo completo. Quizás, 9 personas a las que en un proceso de reestructuración no necesitarías despedir, pudiendo seguir disfrutando de sus resultados talentosos en competencias necesarias (aparte del poderoso mensaje interno que como organización estarías enviando).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo que propongo es contratar, valorar y pagar mucho más! pero solo por los resultados talentosos que precisa una organización. Y prescindir del resto, para el bien de la organización pero también para el bien de la persona a medio - largo plazo. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Porque, en ocasiones, el todo no es más que la suma de las partes ;D</div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-66643051595068048942022-09-13T10:20:00.002-07:002022-09-14T01:05:15.126-07:00Exagerada - Mente<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjqPjZUNtfrrw9wd4oHlJIVUHYf3N9xZSR4zqpStsQXN_UbOMa3-oV9zAhWGZkgWG1Zk5MmEFeajsVgxo3DQfpgxh2es6OJ8GDW8K-Cl9eCp3xD6ESAWige2kLf8nvURSXase8rGZ3VP2YTeda1WkzlFfbYenQ61Y902_G6bzZtvKrb6MxZTF3kmuwe" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="263" data-original-width="350" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjqPjZUNtfrrw9wd4oHlJIVUHYf3N9xZSR4zqpStsQXN_UbOMa3-oV9zAhWGZkgWG1Zk5MmEFeajsVgxo3DQfpgxh2es6OJ8GDW8K-Cl9eCp3xD6ESAWige2kLf8nvURSXase8rGZ3VP2YTeda1WkzlFfbYenQ61Y902_G6bzZtvKrb6MxZTF3kmuwe" width="319" /></a></div><br /><br /></div><br />Tu mente te trolea. Que lo sepas. Y la Ciencia es muy tozuda al respecto. Los recuerdos que tenemos apenas son un dibujo de la realidad vivida; jamás una foto. La mente es cinturón negro tercer dan en rellenar la información que le falta para generar falsos recuerdos una y otra vez. Recuerdos, que defenderás como exactos hasta la muerte. Pobrete.<p></p><p style="text-align: justify;">Además, tu mente es exagerada a más no poder. Porque...</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #2b00fe;">Lo bueno siempre es mejor en tu mente</span></b></p><p style="text-align: justify;">Ves una foto de una playa paradisíaca y te dices: mataría por estar allí. No puede haber lugar mejor. Aquello sí es vida y no aquí, haciendo papeles en la oficina...</p><p style="text-align: justify;">...pero en realidad, querid@, tu mente te engaña parcialmente porque te "esconde" parte de la información relevante. Te esconde la información contraria al deseo. Aquella que desluce la fantasía. Me refiero a que en esa fantasía de estar en esa playa maravillosa, probablemente, tu mente no te incluye una temperatura de 38 grados y una humedad superior al 90%. No te incluye sudando como un pollo. Probablemente no te incluye arena abrasándote tus pies o las típicas avispas que te revolotean sin cesar. No te incluye al niño gritando "medusas!" o esa familia que más que ubicarse, se desparrama en la playa, colocándose a dos metros de ti (da igual que la playa esté vacía, esta es una ley universal) para que puedas oir bien ese radio cassette con lo último de Camela. Esos pequeños detalles sin importancia, pues no, no te los incluye.</p><p style="text-align: justify;">Y es que, lo bueno, siempre es mejor en tu mente.</p><p style="text-align: justify;">Funciona igual con ese <i>affaire </i>extramatrimonial con el que nunca has fantaseado o con ese trabajo que te ofrecen y que pinta a mierda vestida de escapatoria de tu trabajo actual (que es incluso hasta más mierda). Mente y realidad acaban haciendo bueno el famoso meme de Aliexpress: "cuando lo pido vs cuando me llega a casa". Que tu te imaginas un <i>affaire</i> tipo película americana y, de darse, te das cuenta que aquello está más cerca de Torrente que de Miami Vice. Con el pequeño detalle que el mal ya está hecho. Y no hay vuelta atrás. Y la cara de bob@, pa' siempre. Que, para estas cosas, más vale bueno conocido que malo por conocer. Porque nuestra ingenuidad asume que la situación deseada mantendrá todo lo bueno de la situación actual y que lo malo desaparecerá. Todo muy de primero de Inventada. </p><p style="text-align: justify;">Todo cuanto fantaseas en positivo, la mente te lo tunea, sacándose matrícula de honor en packaging.</p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: red;">Lo malo siempre es peor en tu mente</span></b></p><p style="text-align: justify;">La mayoría de catástrofes que imaginas nunca se producirán. Y la minoría restante lo hará en una versión mucho más light de lo que imaginaste. Porque vivimos siempre en el peor caso. Además, el humano es el único animal que vive con similar angustia el evento imaginado que su homólogo real. Y por si te faltaba poco, cualquier preocupación (da igual su importancia) se expande en tu mente hasta ocupar todo el espacio, por lo que, todo sumado nos convierte en una máquina perfecta de autojodernos la vida.</p><p style="text-align: justify;">La mente no conoce la Liviandad (esto es, conferir la importancia justa a cada evento), porque vive entre la Gravedad y la Banalidad. Porque la mente es cosa de extremos. </p><p style="text-align: justify;">Moraleja: ni lo malo será tan malo, ni las fantasías serán tan buenas. Valoremos lo que tengamos y seamos conscientes del troleo de nuestra propia mente. Todo lo demás puede acabar resultando carísimo!</p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-42331754855209653362022-08-18T03:38:00.002-07:002022-08-18T05:33:45.810-07:00Una reflexión de Muerte<p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTUGHX25fzM2SGQq6_jbEIDNjNvvh8BiWqhDD4XOcvI-2V1nQqbpmjv3fG9vJeqQKVM1gggzHZAe1i5t0l8nHDD74fI1UwGLg_hUPE3pj2dCZZMBuNnPP-0CIdU0M90a8_bGX0gSQNqjCYxdn5ZSfFiqpvH-05OU5AT5dreKad0NLoO4Q0lkjN8Yk0/s800/tumba.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="800" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTUGHX25fzM2SGQq6_jbEIDNjNvvh8BiWqhDD4XOcvI-2V1nQqbpmjv3fG9vJeqQKVM1gggzHZAe1i5t0l8nHDD74fI1UwGLg_hUPE3pj2dCZZMBuNnPP-0CIdU0M90a8_bGX0gSQNqjCYxdn5ZSfFiqpvH-05OU5AT5dreKad0NLoO4Q0lkjN8Yk0/w400-h200/tumba.jpg" width="400" /></a></div><div style="color: #212529; font-family: Merriweather, serif; text-align: center;"><i>Foto de tu oficina del futuro</i></div><span style="background-color: transparent; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px;"><div style="text-align: center;"><br /></div></span><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; font-size: 22.4px;">"Nacer es solamente comenzar a morir" decía Théophile Gautier. Y en cierto modo es cierto: te estás muriendo. Llevas toda tu vida haciéndolo. Lo único que no sabemos es cuándo va a pasar. Esta es la única intriga. Sabemos el qué, pero ni el cómo ni el cuándo. </span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent;"><br /></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent;">Un dato más: cuando mueras, serás olvido en tiempo récord tanto tú (porque, desengáñate, no eres ni Steve Jobs ni Elvis Presley) como todo cuanto hiciste, salvo que hayas cambiado el curso de la Historia (y, aún así, la mayoría no sabría quien eres. Si quieres comprobarlo, juega un Trivial Pursuit de tu época con gente más joven).</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Y a pesar de todo ello, seguimos creyéndonos nuestra tarjeta de visita y guardando el vino caro. Ese que al final quizás se beba nuestro yerno, mezclándolo con Coca-Cola en un botellón de carretera. En definitiva: sigues procrastinando vivir.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Millones de personas corriendo en una noria de ratones durante toda una vida para llegar a "la Jubilación" asumiendo que llegaremos y además fabulando que lo haremos en buena salud pero, sobre todo, confiando en que lo que hoy conocemos como "pensión" va a seguir existiendo. Que digo yo que todo sumado es un demasiado suponer.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Te dejas la piel para dejarles un piso en herencia a tus hijos, que para recibirlo tendrán que hipotecarse y cuando lo vean será un piso centenario a reformar, que probablemente sea más un problema que una solución.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Nos obsesionamos con el tener, mientras olvidamos el ser. Probablemente bastaría (que no es poco) con Educación (esto es, capacidad y opciones) y Amor Incondicional. Bastaría con dar raíces y alas. Y que tus hijos vivan como decidan hacerlo y no como a ti te hubiera gustado vivir y no pudiste o supiste.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">El "efecto tanatorio" dura muy poco. Ese efecto que te hace valorar lo que tenemos cuando vemos a uno que se va. Algunos hasta se hacen promesas con vistas al féretro que se olvidan al salir del parking.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Esto no es un alegato en pro de la vida Neymar. No se trata de salir ahora a quemar las naves. Esto va de no perder nunca la perspectiva ni el Balance. Va de vivir con Liviandad, esto es, el dar la importancia justa a cada cosa. Liviandad como punto medio entre Banalidad y Gravedad. Este artículo no es un "enga, a la mierda todo". Al revés. Va de ser consciente que esto de la Vida es un rato corto y que nosotros decidimos cómo pasarlo. Y ahí no hay excusas. Lo del "1% es lo que pasa y 99% es lo qué hacemos con lo que pasa" tiene visos de verdad.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: #2b00fe;">Planifica como un inmortal. Vive como un <i>terminal</i>.</span></b></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: center;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Planificar es fundamental para saber adónde vas ("Séneca decía que no hay viento favorable para un barco sin rumbo"). Tener planes significa crear ilusiones y objetivos por los que vivir. Gasolina para la motivación. Imprescindible. Ahora bien, nunca olvidando que "la vida es eso que pasa mientra estamos haciendo otros planes" (John Lennon).</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">Flexibilidad y perspectiva. Comer sano es muy importante pero nunca evites ese primer trago de cerveza helada si estás a mediados de Agosto en mitad de una playa a 40º. Ni evites ese helado artesanal que te ofrezcan a medio paseo. Dormir es fundamental, pero haz una excepción si la fiesta lo merece. Y si te gusta, díselo!. Al fin y al cabo; ¿qué es lo peor que puede pasar?. </p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><i><br /></i></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: #2b00fe;"><i>Memento Mori</i>.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: center;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">No te creas tan importante. Ni tan listo. Ni tan sabio. No eres ninguna de las tres cosas. No olvides que estás bastante más cerca de la disminución que de la brillantez en la escala de la inteligencia. Sé buena gente, coño, que no cuesta tanto. Y si no te sale, practica. Ahí tampoco hay excusas.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;">La única manera (sana) de trascender es en el recuerdo ajeno. Hazlo por ti, pero hazlo ahora. No procrastines vivir o, si decides hacerlo, sé consciente y, al menos, no evites que lo hagan los demás.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Merriweather, serif; font-size: 22.4px; margin-bottom: 0.4em; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-37536639013370657152022-07-02T11:18:00.002-07:002022-07-02T11:18:29.178-07:00Copias verticales y horizontales<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqzZUMF7Jkn6EYKidy1Qavd6n3BWteug3awOiFQa0DsZgnjbjIJdI4z0Kdghf7VERF9Fx2EQ7zYnhRUT_oHpir0lf1ZKur9Vrpdrf1dZb9rSJ2yjL-ameW1_G2l16DSYMJlqkUwB1BBuhDaqjjuGPiwFmnMyZbOtjuojtJkVx6EhHhRXnCt4vJNGVb/s1280/fake.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="791" data-original-width="1280" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqzZUMF7Jkn6EYKidy1Qavd6n3BWteug3awOiFQa0DsZgnjbjIJdI4z0Kdghf7VERF9Fx2EQ7zYnhRUT_oHpir0lf1ZKur9Vrpdrf1dZb9rSJ2yjL-ameW1_G2l16DSYMJlqkUwB1BBuhDaqjjuGPiwFmnMyZbOtjuojtJkVx6EhHhRXnCt4vJNGVb/s320/fake.jpg" width="320" /></a></div><span style="color: #073763;"><br /></span><p style="text-align: justify;"><span style="color: #073763; font-family: trebuchet; font-size: medium;">Tratar de ser otra persona que no seas tú es un mal negocio, porque a lo máximo a lo que aspiras es a ser una mala copia del original. Y recuerda que siempre es mejor un mal original que una buena copia. Esto es lo que yo llamo una <b>copia o simulación horizontal de ti</b>.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #073763; font-family: trebuchet; font-size: medium;">Pero hay otra forma de copia, menos grosera pero igualmente bochornosa, que es tratar de ser tú en una versión extemporánea. Es lo que yo llamo una <b>copia o simulación vertical</b>. Y me explico: Si uno tiene cincuenta tacos (por poner un ejemplo), tratar de aparentar veinte es forzar la máquina. No te equivoques, si tienes cincuenta "tacos", igual tú no te los ves, pero te aseguro que los demás te los detectan con precisión quirúrgica. Por ello, igual vestirte y comportarte como un adolescente hace que lo padezcas más que lo parezcas. Al revés funciona igual: si tienes veinte años y quieres aparentar cuarenta, a la que abras la boca se acabó la magia, Harry Potter.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #073763; font-family: trebuchet; font-size: medium;">Y es que uno puede ser libre para tratar de ser otro u otro versión más joven/vieja de si mismo como remedio hueco a la inseguridad. Cosa distinta es que a ojos de los demás la mentira cuele.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #073763; font-family: trebuchet; font-size: medium;">Así que yo voto por evitar ingenuidades y tratar de ser 100% genuinos en todo lo que hagamos y seamos. Que igual te sale más a cuenta tirar menos de cuento ;)</span></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-89396438466860246472022-04-27T08:56:00.001-07:002022-04-27T08:56:27.216-07:00Hacerlo al propósito<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkCboHw8K0FibRv7iVQNtPiX1UMFkU2VutfKHmOQIivM1uarf8JBetzDneZUXDrfNRScILR4545yvUwxLE_C0rvA4pKnkTizdVZjKmWPCD4Z1jE7eoxIg1oMRuAhaJCIsIRAo5etyKhMdM-4DLwdTVotXJ-WGQejx-9LOeNUQIWcloxDt_MlfoiqMg/s640/br%C3%BAjula.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="640" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkCboHw8K0FibRv7iVQNtPiX1UMFkU2VutfKHmOQIivM1uarf8JBetzDneZUXDrfNRScILR4545yvUwxLE_C0rvA4pKnkTizdVZjKmWPCD4Z1jE7eoxIg1oMRuAhaJCIsIRAo5etyKhMdM-4DLwdTVotXJ-WGQejx-9LOeNUQIWcloxDt_MlfoiqMg/s320/br%C3%BAjula.jpg" width="320" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Sin un propósito, la vida es un deambular. Porque no hay viento bueno para el que no sabe adónde va, cuenta la leyenda.</p><p style="text-align: justify;">Me gusta revisar mis porqués de vez en cuando. Declararlos y hacerlos públicos, como si con ello reforzara todavía más mis compromisos y sus correspondientes renuncias.</p><p style="text-align: justify;">Y si es cierto que con el nacimiento de mis hijas entendí cuál era mi verdadero propósito en la vida, lo que quiero hoy es dejarlo por escrito con algo más de detalle. Para mí y por si alguna vez lo leen mis hijas (llámame optimista).</p><p style="text-align: justify;">Así pues, largas listas de deseos y obviedades aparte, si tuviera que centrarme, diría que mi propósito vital es:</p><p style="text-align: justify;">a) Dejar un Legado cuando ya no esté. <b>Trascender</b>. Que para mí significa:</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Dejar un bonito y duradero recuerdo de ser buena gente y un tipo divertido en la mente de familiares y amigos.</li><li style="text-align: justify;">Que mis padres me consideren un buen hijo, mi mujer un buen marido, mis hijas un buen padre y mis amigos un buen amigo.</li><li style="text-align: justify;">Procurarles a mis hijas los recursos económicos, intelectuales y experiencias vitales necesarias para que tengan la posibilidad de pensar y decidir libremente lo que van a ser en sus vidas.</li><li style="text-align: justify;">A la Sociedad, devolverle parte del conocimiento que habré acumulado en mi vida para evitar que se desperdicie (en una especie de economía circular intelectual)</li></ul><p></p><p style="text-align: justify;"><span> </span> </p><p style="text-align: justify;">b) <b>Disfrutar del viaje con liviandad</b>, ayudando y haciendo sonreír a quien lo merezca y no haciendo daño al resto. Aprovechar cada instante sin pensar ni en el ayer ni en el mañana y aprovechar las oportunidades de pasarlo bien sin postergarlas innecesariamente. </p><p style="text-align: justify;">Obvio que la lista podría ser mucho más larga, pero en aras de buscar en foco en lo esencial, estas dos serían mis dos prioridades.</p><p style="text-align: justify;">Para mí siempre ha sido muy importante saber el propósito de mi vida. Mucho. Porque me ha ayudado siempre a tomar decisiones. Es decir, para cada decisión importante en mi vida me pregunto; ¿me aleja o me acerca a mi Propósito? ¿contribuye a mi Propósito o no?. Porque si no me acerca o no influye de manera positiva a mi Propósito, lo descarto para evitar invertir tiempo de mi vida en causas erróneas.</p><p style="text-align: justify;">De ahí el juego del título, para pasar de hacer simplemente las cosas a propósito a pasar a hacerlas AL Propósito.</p><p style="text-align: justify;">Y tú; ¿tienes claro el Propósito de tu vida?</p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-48510001283598232522022-03-12T02:08:00.000-08:002022-03-12T02:08:15.441-08:00El rincón del churrasco<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg_5cnhN9rhE1P94RpJA2suUIx0kLh9viPbLj8EVUpm2RBTW4FkSXsDZ3muI6kI1bbvjQepXbsu7XaCJYWtPN12vs0PjvLQKPNglMvEsmhDjpcTz7tVX_ipxWg8Elb0O1L_-MNiKdQiD5dlPf30q1skVOI2AoeeQK26faR9PhEJN71cEI7dIFHa73ML=s960" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="960" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg_5cnhN9rhE1P94RpJA2suUIx0kLh9viPbLj8EVUpm2RBTW4FkSXsDZ3muI6kI1bbvjQepXbsu7XaCJYWtPN12vs0PjvLQKPNglMvEsmhDjpcTz7tVX_ipxWg8Elb0O1L_-MNiKdQiD5dlPf30q1skVOI2AoeeQK26faR9PhEJN71cEI7dIFHa73ML=s320" width="320" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">El rincón del churrasco es ese lugar, oscuro e inhóspito, que puedes encontrar en la mayoría de organizaciones. Ese rinconcito emocional patrocinado por una congregación de gente tóxica y más quemada que el palo de un churrero que, reconociéndose entre ellos (Dios los cría y...), acaban afiliándose en una especie de partido de la queja deportiva.</p><p style="text-align: justify;">El rincón del churrasco es el club de la gente con quemaduras de tercer grado que no para de dar la brasa. Es un lugar con olor a cerrado, a gato mojado, a ideas rotas y a un "yo sí sé de qué hablo". Es un llorómetro lleno de evangelistas de la reclamación nimia. Un lugar huérfano de alternativas. </p><p style="text-align: justify;">El rincón del churrasco es una estirpe a extirpar. Devotos de la colonoscopia ajena sin anestesia y amos del perro del hortelano, estos sin padre, normalmente comparten sus frustraciones personales con vestido de reivindicación populista con maquillaje de todo a cien.</p><p style="text-align: justify;">Pero fíjate bien que el churrasquito normalmente no se pira nunca. Que digo yo; si no estás bien en un lugar; ¿por qué no te vas a buscar otro mejor?. Y es que la pregunta se responde sola porque la realidad es muy tozuda: porque no le quieren en ningún otro lugar. Y uno debe ser consciente de esta circunstancia. No hacerlo, puede suponer una miopía fatal, para uno mismo.</p><p style="text-align: justify;">Lo de menos es de quién es la culpa. Lo de menos es el "no eres tú, soy yo". Creo que el 1% de churrasco tiene la misma culpa que el kamikaze que va en contradirección en una autopista de cuatro carriles en hora punta. ¿Acaso todos los demás están equivocados?. Posible, pero poco probable.</p><p style="text-align: justify;">¿Culpa de unos o de otros? Acaso del jefe de la brasa, el que la aviva, el que no la acalla. El churrasco maestro. Y ya se sabe, churrasco escoge churrasco. Y así es como se escribe proliferar. Porque el churrasquito será muchas cosas, pero tonto del todo no y sabe que si se arrima a ascua tóxica, aunque tóxica, suyo será el cielo de las brasas. </p><p style="text-align: justify;">Si te quejas de dónde estás pero no te quieren en ningún otro lado, sé consciente y da gracias por la acción social que probablemente esté haciendo tu empresa contigo. O, como mínimo, no dés por el feedback. Que no haya cola de ofertas en tu casa es una señal. Aprende a leerlas.</p><p style="text-align: justify;">Una vez me dejaron claro la santísima trinidad del <i>Hecho - Pagado - Olvidado</i>, y que el contador cada día vuelve a ponerse a cero. Que aquello de "con lo que yo he hecho" se anula con aquello de "con lo que la empresa ha pagado" y que el único derecho adquirido es el de la pataleta improductiva. Suena todo lo duro que es, pero ya sabéis que este blog no es para románticos.</p><p style="text-align: justify;">Que si "la cosa está muy mal" (seguramente para ti, sí, churrasquito), que si "no es el momento", que si "la abuela fuma", que "si la crisis" o "el perro se ha comido mis deberes". Y es que los caminos de la excusa son inexcrutables.</p><p style="text-align: justify;">Lo que digo es que no podemos olvidar ni por un instante todo lo que de bueno tenemos. Cosas. Personas. Momentos. Hoy más que nunca, en este loco mundo, hay que valorarlo todo y no dar por descontado nada. Todo cuesta y cada vez hay que correr más para mantenernos en el mismo sitio. Seamos conscientes que lo que realmente aportamos y lo que recibimos y que, si sentimos inequidad, es hora de dar las gracias sonriendo y marchar en búsqueda de vientos más favorables.</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-74324566151174952002022-03-02T08:53:00.007-08:002022-03-02T08:53:45.128-08:00La partícula mágica<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgutN3RjPCecD1iukpmFYC4zrVzAohpG--18H779OjCXwOPhBkGKqFB8PtTdLiA14FvbJRE0qaR2f4Vna-XWi1YQMogrk110aHj8NHuBVvfuegvrT1m1jhRfwigAh4af90JCKSNBBEqAOJUsPwztq3LmUfFjnMIs0Xln1kj-rB5_U3wkI6C5kbZ_db-=s640" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="640" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgutN3RjPCecD1iukpmFYC4zrVzAohpG--18H779OjCXwOPhBkGKqFB8PtTdLiA14FvbJRE0qaR2f4Vna-XWi1YQMogrk110aHj8NHuBVvfuegvrT1m1jhRfwigAh4af90JCKSNBBEqAOJUsPwztq3LmUfFjnMIs0Xln1kj-rB5_U3wkI6C5kbZ_db-=s320" width="320" /></a></div><br /> <p></p><p style="text-align: justify;">Durante mucho tiempo he buscado la partícula mágica. La esencia que explica la longevidad de las relaciones productivas. El Santo Grial de la unión entre dos almas. </p><p style="text-align: justify;">Al principio pensaba que era el Respeto, después fui bamboleando entre valores diversos hasta saltar a la Confianza, pasando por la Transparencia, la Honestidad, la Integridad, la Confiabilidad y así en un sinfin de pilares higiénicos sin los cuales no es posible una relación positiva. Y creo que todos estos rasgos son absolutamente imprescindibles...pero no suficientes. </p><p style="text-align: justify;">Así, fui "testeándolos" todos a mi alrededor, fracasando una y otra vez, viendo como no suponían fuerza suficiente como para mantener unidos, por ejemplo, matrimonios de buen pronóstico, amistades de media vida o tan siquiera equipos que aspiraban a la Champions League del éxito.</p><p style="text-align: justify;">Hasta que serendipia mediante, un dia dí con lo que - a mi humilde parecer - es el elemento diferencial: la <b>ADMIRACIÓN</b>.</p><p style="text-align: justify;">Sí. La Admiración. </p><p style="text-align: justify;">Veinticinco años con mi mujer y (sobre la base de los valores arriba descritos) no hay dia en que no la admire, tanto a nivel profesional como, sobre todo, a nivel personal. Compartir tu vida con alguien que te hace sentir por encima de tus posibilidades es una muestra de la calidad de la masa madre. Y si uno tiene la suerte y el privilegio de tener algo así, lo último que se puede permitir es banalizarlo o no recordárselo permanentemente. </p><p style="text-align: justify;">Ocho años en mi actual empresa y no hay dia que no sienta admiración por quienes integran los equipos en los que trabajo (mi equipo de RRHH, el Comité de Dirección, etc.). Siento absoluta devoción por la enorme profesionalidad que demuestran y, a la vez, por esa manera única de ser y por querer divertirse. También por muchos con los que tuve la suerte de trabajar en el pasado y que tanto me han ayudado en mi travesía personal. </p><p style="text-align: justify;">Amigos de la infancia que conoces de pequeño y amigos de la infancia que conoces de mayor (sí, como lo lees, amigos de la infancia que conoces de mayor, pues es conocerles y preguntarte ¿por qué no lo conocí antes? o ¿cómo puede ser que seamos tan iguales?...y sí, amo esta categoría de amigos). </p><p style="text-align: justify;">Cuenta la leyenda que la Admiración es una manera de sublimar la Envidia y no me duelen prendas al decir que envidio tantas y tantas cosas de todos ellos. Envidia como una forma si quieres de rendirles tributo. Envida por tantas y tantas cosas que me gustaría hacer como ellos. Y es esa Admiración la que también te lleva a tratar de superarme cada día porque no quieres fallarles. Porque quieres estar a la altura. Porque quieres corresponder.</p><p style="text-align: justify;">Y porque les miro y pienso; joder, pero qué buen@s son!</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-52675740044915405142022-01-07T02:52:00.001-08:002022-01-07T02:52:42.917-08:00El Entuitado: Marc Piñol<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjSsSqO78XEe0IEpYfMaTw7GEJWohoXXpzJHd0G6Vo7Ncxbn-F0u4QqdvUgC4mlmcdIWxLeJY71500imXrTodG3WX5gX7Aqe3qQ8L32ZZJrcxkqlPA9HmsDJeDjLaV4YOFy35XrgygzfbQm6zzxYG5mdTcsTCOl0qwgk2GAKjR-_TQZzKpLsS-QJXdi=s2048" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjSsSqO78XEe0IEpYfMaTw7GEJWohoXXpzJHd0G6Vo7Ncxbn-F0u4QqdvUgC4mlmcdIWxLeJY71500imXrTodG3WX5gX7Aqe3qQ8L32ZZJrcxkqlPA9HmsDJeDjLaV4YOFy35XrgygzfbQm6zzxYG5mdTcsTCOl0qwgk2GAKjR-_TQZzKpLsS-QJXdi=s320" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p>Regalo de Navidad. Todo él. Y su generosidad por querer divertirse conmigo concediéndome esta entrevista a diez tuits de los de verdad, de los de 140 caracteres con espacios incluídos. Muchas gracias, querido Marc Piñol, por este regalazo de extracto de inteligencia en cada una de tus diez respuestas que, dicho sea de paso, no tienen desperdicio alguno.</p><p>Espero que disfrutéis esta entrevista tanto como yo lo he hecho preparándola.</p><p><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;">Nombre: </span><b style="text-align: justify;"><span style="color: #2b00fe;">Marc
Piñol</span></b></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Puesto actual: <b><span style="color: #2b00fe;">Jefe
Regional de Ventas</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Bio: <b><span style="color: #2b00fe;">Padre de
3, divorciado (62025…;). Me mueve aportar valor y contribuir desde el buen
rollo al crecimiento y desarrollo de personas y equipos.</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">1. ¿Cuál es el objetivo de tu vida?</span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Equilibrar cuerpo, mente, espíritu y
relaciones…. Para poder acompañar, sumar y aprender de todo aquel que me
encuentre en el camino.</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">2. ¿Qué aprenderemos de ti?<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Aprender son palabras mayores, pero si
me asocian a “buenrollo”, “equipo”, “coherencia” y
“honestidad”, pues satisfecho</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">3. ¿De qué no querrías arrepentirte o qué
no te perdonarías?<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Espero podérmelo perdonar todo, pero
cuando me salte mi libro de estilo o valores me enviáis al rincón de pensar,
vale?</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">4. Tres referentes en tu vida y tres
razones<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Mi madre: compasión y sentido
común, mi referente. Ronaldinho Gaucho: talento y sonrisa, magia. Jano
Galán: hoy todavía nos guía a muchos.</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">5. ¿Qué papel te hubiera gustado
interpretar?<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">El de Mel Gibson en “En qué piensan las
mujeres”. Es muy tonto lo sé, pero reconozco que me gustaría.</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">6. Tu frase favorita es...<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Vivamos de manera que cuando muramos,
incluso el enterrador se arrepienta. (de mi tocayo Mark Twain)</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">7. ¿Qué locura te gustaría llevar a cabo y
qué te impide convertirla en realidad?<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Montar un chiringuito en alguna isla del
sudeste asiático e iros recibiendo a todos; aunque no tengo (de momento)
permiso de mis hijos</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">8. ¿Qué trabajo le darías a tu peor
enemigo?<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">El de enterrador, ahahá…. y me
comprometo a perdonárselo todo la próxima vez que nos veamos ;)</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">9. ¿Qué rezará tu epitafio?<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Sabía estar, y a ratos incluso
estaba…..pero ahora ya no está.</span></b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">10. Las personas se marchan de sus
empresas, principalmente por...<o:p></o:p></span></p><p style="text-align: justify;">
</p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana;"><b><span style="color: #2b00fe;">Sus
jefes; y también se quedan por ellos y resto de colaboradores, si el proyecto
acompaña.</span></b><o:p></o:p></span></p><br /><p></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-38962833901210809562022-01-07T01:55:00.000-08:002022-01-07T01:55:06.119-08:00¡Oh capitán, mi capitán!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/90jU23NwmZA/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/90jU23NwmZA?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />
<br /><div style="text-align: justify;">Él me enseñó a amar la Lengua y la Literatura. A descifrarla en la medida de mis limitadas posibilidades, ya me perdonarán ustedes. Me enseñó la diferencia entre mirar una obra de arte y entenderla de la mano de un guía. Me enseño el gusto por leer y por escribir. A entender la importancia de una coma o de un acento, en la mejor versión de un eterno Sr. Keating que uno puede encontrarse en la vida; aunque quizás fuera más justo referirme al Sr. Keating como la marca blanca del Sr. Juan Luís Hernández. Oh, capitán!, mi capitán.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/KwOgPmJCJOg" width="320" youtube-src-id="KwOgPmJCJOg"></iframe></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Difícil encontrar tanta humildad en un tipo que ha ganado todos los premios de literatura a los que se ha presentado. Difícil leer un Es Diari "Menorca" sin una columna suya. Difícil entrar en un aula sabiendo que él no estará. Aunque nunca vaya a dejar de estar.</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;">Pero es que encima ahora va y el primer libro que publica, con la tinta todavía húmeda, agota ya su segunda edición (y las que te rondarán, morena!): "Los cadáveres equivocados" o ese brillante thriller perfectamente ambientado en las calles de ese Mahón todavía en el recuerdo de tantos. Yo, que fardo de ejemplar firmado, no puedo dejar de recomendárosla desde ya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgDpu9MScebmUwPLKCKcIvY_7xU3Rgqgc0EmmepswPRX6981sYrTDHbx4OEGcNdvW7mfZqJIx5sG04m3jzdJYRRoIFXpi0bN5hWyK2-VOWyyJSFGQQ7N3EYtAjUUlCE6atqPMe9Dy4z4uwRUaQ58wAKkuv0fuMzazLSrw_VCm6hKZztqUXUfioh-Wxs=s715" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="715" data-original-width="481" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgDpu9MScebmUwPLKCKcIvY_7xU3Rgqgc0EmmepswPRX6981sYrTDHbx4OEGcNdvW7mfZqJIx5sG04m3jzdJYRRoIFXpi0bN5hWyK2-VOWyyJSFGQQ7N3EYtAjUUlCE6atqPMe9Dy4z4uwRUaQ58wAKkuv0fuMzazLSrw_VCm6hKZztqUXUfioh-Wxs=s320" width="215" /></a></div><br /><div><div style="text-align: justify;">Y es que de casta le viene al galgo, reza el dicho.</div>
<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Mi abuelo materno, l'avi Lluis, fue un profesor único, capaz de hacer que todavía hoy, muchos años después de su muerte, todavía me paren por las calles de Mahón para recordarme el impacto que tuvo en sus vidas y cómo les enseño a amar las matemáticas, como a mí (lástima que no heredé su talento para ellas).</div>
<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Mi madre, otro ejemplo de profesionalidad y pasión sin límite por las personas y su desarrollo personal. Otro recuerdo memorable en cientos de personas que hacen que pasear con ella sea complicado si quieres llegar a tiempo a tu cita. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Y sigo: mi tía Marga, mi prima Cristina, mi hermana Marta. Ejemplos de pasión y cariño por una profesión mal pagada, a tenor del impacto en las vidas de todos. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Porque esto no es más que una pequeña oda a todos los buenos profesores que me han marcado en la vida. Y porque no me olvido de ninguno de ellos aun no mencionándoles, porque la lista sería afortunadamente larga. Siempre sentí verdadera fascinación por todos vosotros, aunque esa estúpida vergüenza juvenil me impidiera decíroslo en cada momento. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Gracias a todos por tanto. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">"Carpe Diem"!!!</div></div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-72790806677061937042021-12-17T10:38:00.001-08:002021-12-17T10:38:23.473-08:00Blancas juegan y ganan<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEijKUAskwuTnINfbXGJ2dD1w3sGZjPAh5P7XlKhvAI96WMbEhOeo37U4gAIl4iYWoq1lo7rwwzMZHE49Xgfhu5wPJJW3WN1BZdzxYIefQOjS--46FPGecyUfKye2R8LeRcNyl1NDdtei8awu3g6jT7Ej2lCd5t8aSKdXRXnxUEMt5zUXS_Zc4Mmt76G=s557" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="557" data-original-width="557" height="392" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEijKUAskwuTnINfbXGJ2dD1w3sGZjPAh5P7XlKhvAI96WMbEhOeo37U4gAIl4iYWoq1lo7rwwzMZHE49Xgfhu5wPJJW3WN1BZdzxYIefQOjS--46FPGecyUfKye2R8LeRcNyl1NDdtei8awu3g6jT7Ej2lCd5t8aSKdXRXnxUEMt5zUXS_Zc4Mmt76G=w392-h392" width="392" /></a></div><p></p><p>Si te gusta el Ajedrez, antes de leer el artículo (ojo spoiler) prueba a adivinar cuántos movimientos legales de las blancas existen en esta posición. </p><p>________________________________________________________________________________</p><p><br /></p><p>Ha sido un aprendizaje vital enorme. Para mí, magia pura. Todavía no me lo creo y al momento me dejó con la boca abierta. Mirad esta posición de Ajedrez. Miradla bien. Y ahora, calculad cuántos movimientos legales hay para las blancas (se puede resolver con el conocimiento mínimo de saber mover las piezas, que es más o menos mi nivel). De hecho, cuando lo hice yo, cinco fue mi contundentísima respuesta. Cinco. Seguro. </p><p>Pues son once, contestó mi profesor. Y no fue suficiente para él, que agregó: "y juegan blancas y ganan", en su particular truco del "todavía hay más".</p><p>Imposible, dije yo. el Rey sólo tiene las casillas f1, f2 y h1; mientras que el peón sólo tiene b8 y la captura de torre. Cinco. Y no es posible ningún otro movimiento. Me tomas el pelo, le dije.</p><p>Son once movimientos, de hecho. Míratelo bien de nuevo y sin prejuicios ajedrecísticos.</p><p>Incapaz de verlo, ni en tres vidas que me diesen. Pocas veces en mi vida he estado tan seguro de algo y, a la vez, tan ciego. Y el cinco seguía fijo en mi mente. Incapaz de cambiar.</p><p>Pues bien, tras angustiosos minutos de frustración e impotencia pura, en los que mi cara de gilipollas resultaría un puro eufemismo, mi profesor, tranquilamente dijo: los tres movimientos de Rey que has dicho más las coronaciones del peón en b8 bien por una torre, bien por una dama, bien por un caballo o bien por un alfíl. Y lo mismo si, en lugar de b8, capturas la torre: once en total.</p><p>Y para ya finiquitarme del todo, añade: y si, cuando capturas la torre, en lugar del automatismo de coronar con una Dama, coronas y eliges un caballo, automáticamente es jaque y le capturas la dama, obteniendo ventaja definitiva y ganando la partida con facilidad (aquí dejo constancia de mi nivel sub principiante).</p><p>Todavía no me lo creo. Y no creo tampoco que encuentre una situación dónde, pareciéndome imposible otro resultado al que pensaba y sobre el que estaba 100% seguro, hubiera tantas alternativas a las que estaba completamente ciego. De verdad, no creo que pueda enfrentarme a nada irresoluble a partir de ahora, porque si la vez que más seguro he estado en mi vida de algo tan y tan sencillo resulta que no podía estar más equivocado, cómo será en cualquier otra situación en la que no esté tan seguro. </p><p>Y mi mente hizo clic y reventó el concepto de callejón sin salida.</p><p>Mil gracias GM Jorge Samuel David Bobadilla, por regalarme una increíble experiencia de aprendizaje vital, gracias al Ajedrez.</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-89732404094015480492021-12-10T02:24:00.005-08:002021-12-10T02:24:39.896-08:00Contratamos por Talento y despedimos por Talante (Marcos Urarte dixit)<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-3JHgobPGais/YbMqaplR-HI/AAAAAAABpJs/XY0-TzlPJoYk-gnnp7f1056IKL6uUDwIwCNcBGAsYHQ/s350/actitud.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="220" data-original-width="350" height="201" src="https://1.bp.blogspot.com/-3JHgobPGais/YbMqaplR-HI/AAAAAAABpJs/XY0-TzlPJoYk-gnnp7f1056IKL6uUDwIwCNcBGAsYHQ/s320/actitud.jpg" width="320" /></a></div><span style="text-align: justify;"><p><span style="text-align: justify;"><br /></span></p><span style="font-size: medium;">Se nos acabó el </span></span><span style="font-size: medium;"><i style="text-align: justify;">War for Talent</i><span style="text-align: justify;">
de tanto usarlo. Entre todos lo matamos y el solito se murió.</span></span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Y es que poquito a poco vamos
desterrando el concepto del Talento como esa señora o señor con túnica blanca que,
desde su pedestal de capacidad nos alumbraba al resto que, medio tontos, lo admirábamos
como un todo indivisible. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El Talento no es un rasgo sino más
bien un estado. Un estado volátil, más bien diría yo. Porque no creo en el Talento
persona sino en los talentos que cada uno de nosotros tenemos. Creo más en los
cien gramos de cinco jotas que no en el lechón entero.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Todos tenemos talentos por encima
de la media. Y eso es precisamente lo que debemos aprovechar y lo que, también,
las empresas necesitan para sobrevivir. No necesariamente la concepción de que una
persona es talento y lo será para siempre. Que esta es otra.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Todos tenemos talentos en un
momento dado y en otro no. Muchos de ellos vienen y se van, como algunas alergias.
Ejemplo tonto: a mí se me daba realmente bien programar en Pascal, pero; ¿acaso
recuerdas qué era el Pascal?. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Lo que digo son dos cosas: uno, que
las empresas deberían dejar de gestionar el talento por piezas completas y, en
lugar de nombres en las Talent Grid, lo que deberíamos diseñar es el mapa de
talentos. Y dos, que si Fulanito tiene un don para la comunicación, pues que
utilicemos ese don para cuando el proyecto lo necesite, pero no necesariamente esclavizar
a Fulanito desde el inicio de un proyecto en el que sólo aportará valor cuando
deba desplegar su talento, quizás en la fase final.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Identifiquemos los talentos
específicos de cada persona y utilicémoslos sabiamente solo cuando sean
necesarios.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Y ahora que pienso, el otro día
leía un interesante artículo de mi querido Pau Guarro I Oliver, CEO de
referencia en BETWEEN Technology, sobre el concepto de “<i>Talent Centric</i>” a
incrustar en las empresas. Y obviamente nada que objetar, pero sí me gustaría
aportar otra mirada y hablar mejor de “<i>Attitude Centric</i>”. Porque talento
hay. Mucho. Y tengo la suerte de verlo en cada entrevista que hago. Gente
realmente capaz. Tanto es así que creo que el Talento es hoy, más que nunca y
por razones diversas, una <i>commodity. </i>A poco que aciertes, talento –
salvo algo muy extraordinario en algo muy específico – no te da la ventaja
competitiva, si no tiene la Actitud adecuada. Y eso sí me cuesta mucho más
detectarlo. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Para mí la clave está en la Actitud.
Siempre. Un talento sin actitud es un jarrón chino. Una persona sin talento pero
con Actitud aportará mucho más que un talento sin Actitud. Y claro que lo ideal
es cuando coinciden ambos. Lo que digo es que el talento está sobrevalorado y
la actitud infravalorada. Lo que digo es que encontremos un mejor balance.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Al fin y al cabo, tal y como mi
admirado Marcos Urarte me enseñó una vez: <b><i>contratamos por Talento y
despedimos por Talante.</i></b></span><o:p></o:p></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-63386868303208350962021-11-18T13:59:00.000-08:002021-11-18T13:59:50.097-08:00El Entuitado: Cristina Coll<p> </p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-GrqwA6gwal4/YZbF9toXxAI/AAAAAAABpI0/rNiOIuaEPMspHVKw_fkWY_eUeNmAaDCeACLcBGAsYHQ/s563/CColl.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="328" data-original-width="563" height="258" src="https://1.bp.blogspot.com/-GrqwA6gwal4/YZbF9toXxAI/AAAAAAABpI0/rNiOIuaEPMspHVKw_fkWY_eUeNmAaDCeACLcBGAsYHQ/w444-h258/CColl.jpg" width="444" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Hoy me hace mucha ilusión publicar un nuevo Entuitado, ya sabes, entrevistas a diez tuits de los de verdad, de los de máximo 140 caracteres. Entrevistas que dicen muchísimo con muy poco. Entrevistas que te exprimen para explicarte y que rezuman inteligencia, sentido del humor y reflexiones de vida muy interesantes. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Y, créeme, no hay mejor persona que conjugue todo esto que Cristina Coll, quien me ha regalado para mis 46 primaveras un Entuitado muy personal y que hoy me hace feliz compartir contigo. Espero que lo disfrutes tanto yo. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Muchísimas gracias, Cristina Coll, por tu generosidad y energía positiva a topes!</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Nombre: <b><span style="color: #2b00fe;">Cristina Coll</span></b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Puesto actual: <b><span style="color: #2b00fe;">Delegada de Visita Médica</span></b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Bio: <span style="color: #2b00fe;"><b>En lo profesional me encanta crear soluciones disruptivas en equipo y disfrutando del viaje. Sino no vale la pena.</b></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">1. ¿Cuál es el objetivo de tu vida?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"><b>La felicidad a base de amar, cuidar, mejorar, aprender, enseñar, reír, llorar, crear, soñar, caerme, levantarme, conocer, ayudar, compartir</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">2. ¿Qué aprenderemos de ti?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"><b>Nada y todo. Lo que sí sé es que los límites nos lo marcamos nosotros. ¿Quién ha dicho miedo?</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">3. ¿De qué no querrías arrepentirte o qué no te perdonarías?</span></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">De no estar en paz conmigo. De perdonar y perdonarme. Mirarme al espejo y no querer ser mi amiga</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">4. Tres referentes en tu vida y tres razones</span></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">Mi padre, por su sed infinita de conocimiento. Prince, su música me puede y Mafalda por su visión del mundo</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">5. ¿Qué papel te hubiera gustado interpretar?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"><b>Karen Blisen (M. Streep), Out of Africa: sentirse africana, el rol de la mujer a pricipios del s.20 por no hablar del romance con R. Redfort</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">6. Tu frase favorita es...</span></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">Las amigas curan</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">7. ¿Qué locura te gustaría llevar a cabo y qué te impide convertirla en realidad?</span></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">En realidad es una cordura: vuelta al mundo en mochila al jubilarme. NO me lo impedirá nada si hay salud</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">8. ¿Qué trabajo le darías a tu peor enemigo?</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"><b>Aquel que lo ayudara… mentira: a sacar plástico del mar… has dicho que no sabia nadar, verdad?</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">9. ¿Qué rezará tu epitafio?</span></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">Esta vida se me ha hecho corta. ¿Dónde pido para reencarnarme, ya?</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">10. Las personas se marchan de sus empresas, principalmente por...</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"><b>que el enamoramiento se ha acabado y deciden salir de su zona de confort y buscar una nueva pareja, si puede más rica, más sexy…</b></span></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-25378624875209622012021-10-31T03:12:00.005-07:002021-10-31T03:12:54.917-07:00Amigos de la infancia que conoces de mayor<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-O0ZX1Mdi_e4/YX5sBH3I7CI/AAAAAAABpFc/_uCgOPA8-K8xYJU6MZaH4SXSTcuV4nOggCLcBGAsYHQ/s900/amigos.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="506" data-original-width="900" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-O0ZX1Mdi_e4/YX5sBH3I7CI/AAAAAAABpFc/_uCgOPA8-K8xYJU6MZaH4SXSTcuV4nOggCLcBGAsYHQ/s320/amigos.jpeg" width="320" /></a></div><p style="text-align: justify;">Una vez leí que las canciones y pelis que uno ve sobre los catorce años suele ser las que nos "marcan" y se convierten en nuestras "pelis míticas" o en nuestro "eso sí que es música". Es decir, que mi Mecano de hoy era el Ádamo de mis padres o la Aitana de turno de mis hijas. Cuenta la Ciencia que le llaman Adolescencia.</p><p style="text-align: justify;">Creo que lo mismo te pasa con los amigos y, tras treinta años ya, las anécdotas y vivencias se han ido sedimentando hasta crear una argamasa indestructible. El peso de la historia. En mi caso, gran parte de mis amigos son aquellos junto con los que crecí. Y curiosamente son aquellos con los que menos contacto tengo, pero la verdad es que esa argamasa indestructible hace innecesaria el seguimiento obligatorio. Aquello es brasa eterna. Y brasa eterna no necesita el soplar de ascuas.</p><p style="text-align: justify;">Y todos cambiamos con el tiempo. Algunas amistades pasan al cajón de "otros" y viceversa, pues la amistad es un ente vivo y a veces esquivo. Pasa igual con las parejas, los trajes o los gustos. O hasta con la familia. Incluso algunos amigos de la infancia igual no lo serían si no fuera por la citada argamasa. Porque todo cambia. Pero también porque esa argamasa, en definitiva, explica lo que somos. </p><p style="text-align: justify;">Pero es cierto que no hace mucho descubrí un nuevo concepto que se ha hecho hueco en mi imaginario particular y al que he llamado "<i><b><span style="color: #2b00fe;">amigos de la infancia que conoces de mayor</span></b></i>". Son personas con una capacidad sobrehumana para elaborar argamasa mágica en tiempo récord. Una suerte de alma gemela que te llega tarde y con la que te comunicas con el pensamiento. Una especie "separados al nacer" emocional con el que compartes filias y fobias donde todo fluye fácil. "Amigos de la infancia que conoces de mayor" y que, aparecen tan tarde como para lamentar no haberlos conocido antes.</p><p style="text-align: center;"><span style="color: red;"><b>Gente a la que quieres en tu vida porque ellos te quieren en la suya. </b></span></p><p style="text-align: justify;">Y tengo la suerte, seguramente como a ti, de tener a tipos así en mi vida. Y a veces lo "normalizamos" y no le atribuimos el suficiente mérito (fea costumbre que solemos exhibir), de ahí que mi artículo de hoy vaya dedicado a esos "amigos de la infancia que conocemos de mayor". </p><p style="text-align: justify;">Va por vosotros, gente!</p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-76745903804717013482021-10-17T09:35:00.005-07:002021-10-17T09:35:55.977-07:00Justis por pecadoris<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-IrPcjMyJ_jM/YWxQQeiF4ZI/AAAAAAABmEc/FWHk46G4QR4X0_kNtBR9KyB6Mwdx6wcoACLcBGAsYHQ/s567/foto%2Blio.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="567" data-original-width="538" height="235" src="https://1.bp.blogspot.com/-IrPcjMyJ_jM/YWxQQeiF4ZI/AAAAAAABmEc/FWHk46G4QR4X0_kNtBR9KyB6Mwdx6wcoACLcBGAsYHQ/w224-h235/foto%2Blio.jpeg" width="224" /></a></div><p style="text-align: justify;">Quien demoniza pensamientos es porque no tiene muy claros los suyos. Como en la sexualidad. Porque punibles, en todo caso los actos que lo sean, pero jamás una sola idea, pues supondría una especie de fascismo ideológico que maniataría mortalmente la libertad de pensamiento.</p><p style="text-align: justify;">Opino que "discriminación positiva" es un oxímoron y los akelarres binarios me dan grima. Que servidori no niega que empresis de mierdi con jefis de mierdi sean todavía legión y que algo hay que hacer pero la realidad es que muchis justis pagan por pecadoris cuando insistimos en matar mosquis con cañonazis. </p><p style="text-align: justify;">Y mientras, me pregunto por qué "machismo" y "feminismo", todos hijos de Julio Iglesias, corren suertes opuestas en sus connotaciones populares. Y me respondo que, quizás, la respuesta esté en sus correspondientes jefes de marketing. Y, a veces, cuando lo expongo, a lo que me expongo es a la demente virulencia de mentes más cerradas que sus esfínteres y me debato entre verlo como un contrasentido o verle todo el sentido.</p><p style="text-align: justify;">Creo que el Talento no tiene edad, ni género, ni raza, ni forma, ni color, ni política (a la vista está), ni religión. Y que la única cuota tiene que ser 100% Talento. Cualquier otra cosa es hacerse un Froilán. Y estoy convencido que nadie quiere ser escogido por una cuota por encima de su capacidad: os imagináis un "<i>si, la verdad es que es medio tonti, pero necesitábamos cubrir la cuota de gitanos pelirrojos bajitos riojanos cojos, que de eso andábamos flojos</i>". Menuda fórmula y fórmula menuda para el éxito (sic). </p><p style="text-align: justify;">O en el lenguaje de moda: creo en un Talento no binario, <span style="text-align: left;">sin ningún género...de dudas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><br /></p>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-89528865271590266072021-08-01T12:20:00.005-07:002021-08-01T14:58:31.901-07:00Baix es sol de Punta Prima<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-8FSdi4d3J_o/YQbyUcYFhjI/AAAAAAABmBg/Z0LWGHNIURcXKD393se0nk4i3NDDktxwwCLcBGAsYHQ/s740/punta%2Bprima.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="322" data-original-width="740" height="139" src="https://1.bp.blogspot.com/-8FSdi4d3J_o/YQbyUcYFhjI/AAAAAAABmBg/Z0LWGHNIURcXKD393se0nk4i3NDDktxwwCLcBGAsYHQ/s320/punta%2Bprima.jpg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div><div style="text-align: justify;">Avui només el cor escriu. I ho pens fer tal i com me venen ses paraules menorquines a aquest cap meu. Olvideu-vos per favor i per un dia de sa correcció lingüística. Com veis, jo ja ho estic fent. Ja me perdonareu.</div><div style="text-align: justify;">I es que ja fa més de 30 anys que van començar per jo aquells estius a Punta Prima. Era un fiet. Primer en bicicleta de segona mà i, òbviament, sense marxes. Gras i xispós (bonu, açò crea jo) i ple de crema a totes ses picades de moscard me vaig presentar a n'es grup d'al·lots i al·lotes que acabarien essent aquella gran família d'estiu. Pots comptar que encara duren ses bromes quan tenc sa sort de tornar-ne veure qualcun, d'aquells pindols.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A sa bicicleta la va seguir una Vespino negre amb dos retrovisors. Sa "mariposa" li deien, en aquells capvespres infinits d'estiu, a ses escales d'es Norai. Capvespres de sal i de voltes i voltes en moto, estrenant tubarros i il·lusions. Xerrades fins fer-se de nit, només interrompudes per anar a sopar per, tot just después, tornar a baixar a sa platja, es nostro curté general que observaba es joc que molts esperàvem: "atrevimiento, verdad o beso". Arreplegàvem poc, però xalàvem igual amb s'idea de "tal vegada un altra dia".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Aixecats a mig matí de dormir directament en banyador, baixava directament a sa platja que només deixavem per anar a dinar o a sopar. 300 metros més o menos del llit a sa platja. Amb es banyador com única peça de roba. Ni xancletes, ni tuavola ni ximarreta. Només es banyador i ses ganes de veure qui hauria arribat a sa platja. De vegades, en ves de a sa platja, s'equipo era nadant a s'Olla o havien anat fins a Binibeca. O tal vegada tirant-se per es penyal que hi ha davant de lo que era Can Peixito, que noltros li deiem "es tennis" perquè el tio tenia una casota amb pista de tennis que era <i>de dalt de tot</i>. I no us penseu que erem com es fiets d'ara. Què va!. Passavem tot lo dia amb es banyador i ni un mos ni un glop. Que ara es fiets van a sa piscina de davant ca seva i s'enduen mig Mercadona. Mare meva. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Moto, platja, sal, aigu, xerrades, amics i plans. De casco, ningu en duia. Quan hi pens ara!.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">I si queiem, mos aixecavem i, si hi havia molta sang, idò cap a casa a fer turada per un poc d'aigu oxigenada i un poc de Mercromina i a córrer!. De telèfono, només es fixo i encara!. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">I es volei. Sa religió de s'època. Que si una segona cosa duiem a sa platja era una <i>Molten</i> per si queia algun partidet o quatre tocs ben fetets, devall un sol de justicia i mig metro d'arena. Record un campionat èpic on noltros varem cercar tots es patrocinadors, varem fer ses camisetes, varem montar i desmontar tot cada dia de campionat, jugavem, pitàvem partits i feiem tot el que feia falta, mentre bordejavem s'insolació. Trob que mai em vaig arribar a posar crema. Mare meva.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De duro, no en duia mai cap. Però tampoc no m'en feia falta. Sa felicitat no s'escrivia en pesetes. Com a molt, qualcun vespre si anàvem a Eva's, sa disco de s'Hotel Pueblo, on jo provaba de passar posant cara de major d'edat junt amb sa tropa, que aquests si eren més grossos que jo. De vegades "colava" i jo me sentia el puto amo. Entrar era tot. Consumició cap, però no era s'objectiu. Allà tots varem fer ses nostres primeres classes d'anglès que, al menos, eren gratis.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Amb es 16 va arribar una BMX "hurricane" japonesa de segona mà. Sa meva "urraca", que es juntava amb sa NSR d'en Carlos Cavaller (una vegada me la va deixar provar i tot) o amb sa TZR d'es "trillizo" Joaquin Fernandez, entre d'altres. D'aquella època va sortir lo d'Alcoberrix, obra i gràcia d'un dels tios més xistosos i carismàtics que he conegut mai: en Berto Orfila. Quin puta.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sa mamà professora de FP i es papà taxista d'aquells que duien es braç esquerre carbonitzat de conduïr amb es braç apoyat a sa finestre oberta (¿climatitzador?, ja!). Feiners tots dos com poques vegades he vist per poder pujar a ses seves quatre fieres. Jo som es gran des quatre i avui en dia quan m'aixec i me mir al mirall, ja només me veig en ells.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Tots veniem més o menos d'allà mateix: pares feiners i segones residències a pocs kilómetros de Mô, que açò mai s'ha acabat d'entendre a sa peninsula.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sa llista de bona gent no l'acabem: Es germans Bagur (n'Eva, n'Ana, n'Esther i en Juanmi. Tres al·lotes i en Juanmi, a l'inrevés que noltros, que som tres fiets i una fieta), en Tito, en Tin, es "trillizos", en Berto, en Rómulo, na Katia, en Carlos i na Silvia, es germans Cavaller o sa meva estimada Toñi Coll. I així seguiria i no acabariem (perdonau-me al·lots, si no pos tots els noms!). Una trentena ben bona quan ens juntàvem tots.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Es Norai, sa Creu Roja, Can Santi, s'Olla, es camp de futbol, Eva's, s'Hotel Pueblo, s'hotel Xaloc on provavem sempre de colar-mos a sa piscina (i moltes vegades mos replegaven) i tants altres paissatges amb els que varem pintar un estiu darrera s'altra fins que es desti d'uns i altres mos va dur per camins diversos, encara que es carinyo estigui intacte com si fos ahir.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">I de ses festes no vos dic res, perquè allò si que era foter-li fins baix, amb es nostro bòtil de Pomada i venga riure i xalar. Açò, es dia que no feiem <i>Calavioles</i> i <i>Tramontanes</i> en es <i>Suc</i> de Mercadal. Anava ben gross i alguna vegada acabàvem ben envant tots noltros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sempre Punta Prima. Es record d'es primer beso una nit estrellada estirats damunt s'arena. Amors i desamors. Joventut i records per sempre. Records que segueixen frescos com si fossin d'avui.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Al·lots, va ser una adol·lescència molt polida. Molt.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Així que des d'aquest humil espai, avui més que mai, vull dir-vos que segueixo estimant-vos com el primer dia, baix el sol de Punta Prima.</div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-41944432111007420232021-08-01T10:53:00.003-07:002021-08-01T11:02:49.965-07:00El porqué de la lectura y mis libros favoritos.<div><span style="color: #333333; font-family: arial;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-Qob10GFEszM/YQbe2hAOKHI/AAAAAAABmBY/oOYjmF5rDlEKNfaRZj_TcrZ1507ZiJrwQCLcBGAsYHQ/s1200/lectura.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="628" data-original-width="1200" height="167" src="https://1.bp.blogspot.com/-Qob10GFEszM/YQbe2hAOKHI/AAAAAAABmBY/oOYjmF5rDlEKNfaRZj_TcrZ1507ZiJrwQCLcBGAsYHQ/s320/lectura.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="background-color: white;"><br /></span></span></div><div><span style="color: #333333; font-family: arial;"><span style="background-color: white;">Esta es la lista actualizada de algunos de mis libros favoritos, a modo de recomendación y recordatorio personal (no están ordenados)</span></span></div><div><ul style="text-align: left;"><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;"><span style="background-color: white;">"El psicoanalista" (J</span>ohn Katzenbach)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"El hombre en busca del sentido" (Viktor Frankl)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Reglas para un caballero" (Ethan Hawke)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"21 lecciones para el siglo XXI" (Yuval Noah Harari)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Tu llave a la libertad financiera" (Esmeralda Gómez)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"La semana laboral de cuatro horas" (Tim Ferriss)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Patologías de las organizaciones" (Marcos Urarte, Javier Fernández Aguado y Francisco Alcaide)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Cultiva tu memesfera" (Sergio Parra)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Independízate de papá estado" (Carlos Galán Rubio)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"La historia interminable" (Michael Ende)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">Trilogía de la Reina Roja (Juan Gómez-Jurado)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Los 88 peldaños del éxito" y "La inteligencia del éxito" (Anxo Pérez)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">Trilogía "Aprendiendo de los mejores" (Francisco Alcaide)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Cómo la vida imita al Ajedrez" (Garry Kasparov)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"La nueva fórmula del trabajo" (Lazlo Bock)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"El fin del mundo tal y como lo conocemos" (Marta García Aller)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"El arte de la guerra" (Sun Tzu)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"¿Realmente lo necesitas?" (Pierre - Yves Mcsween)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"Goodbye things" (Fumio Sasaki)</span></li><li><span style="color: #333333; font-family: arial; font-size: x-small;">"La magia del orden" (Marie Kondo)</span></li></ul><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;">Seguro que me dejo muchos, pero prometo ir actualizándola conforme me vaya acordando o vaya leyendo libros que me atrapen.</span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;">Y no sé si te habrá pasado a ti, pero a mis 45 primaveras he descubierto que, en realidad, yo no era un mal lector, sino un mal lector de libros que no me gustaban. Antes libro que empezaba, libro que acababa, con independencia de si me gustaba o no. Me los acababa (algunos) como si fuera un jarabe. Y así me iba. Pero eso se acabó: si el libro me encanta, a tope. Si me aburre,<i> ciao</i>.</span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;">Pero hay una pregunta que me ha atormentado toda mi vida. Libro que leo, libro que al poco olvido en su gran mayoría. Acaso un vago recuerdo a algún aprendizaje que incorporo o que se me queda en mi memoria de saldo. Resumen: frustración total. Es decir, guay leerlo por lo que te distraes y aprendes en ese momento, pero al poco...mucho olvido. Mucha rabia; ¿no?. </span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;">¿Por qué entonces leer?. ¿Vale más la pena leer muchos libros o pocos bien escogidos e irlos releyendo hasta "aprendérmelos"?. Todo preguntas hasta encontrar el regalo de Robert Karro en este <a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6815169857965846528/" target="_blank">enlace</a>.</span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></div><div><span style="color: #333333; font-family: arial;"><span style="background-color: white;">A continuación os reproduzco igualmente dicho regalo</span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: arial;">, porque de verdad que me hace ilusión que forme parte de este humilde blog:</span></div><div><span style="color: #333333; font-family: arial;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: white;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>He leído muchos libros, pero me he olvidado de la mayoría. Pero entonces, ¿cuál es el propósito de la lectura?.</i></span></span></div></div><div><span style="background-color: white;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i><br /></i></span></span></div><div><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>Esta fue la pregunta que un alumno le hizo una vez a su Maestro. El Maestro no respondió en ese momento. Sin embargo, después de unos días, mientras él y el joven alumno estaban sentados cerca de un río, dijo que tenía sed y le pidió al niño que le trajera un poco de agua con un colador viejo y sucio que había en el suelo.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>El alumno se sobresaltó, porque sabía que era un pedido sin lógica.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>Sin embargo, no pudo contradecir a su Maestro y, habiendo tomado el cedazo, comenzó a realizar esta absurda tarea.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>Cada vez que sumergía el colador en el río para traer un poco de agua para llevar a su Maestro, ni siquiera podía dar un paso hacia él, ya que no quedaba ni una gota en el colador.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>Lo intentó y lo intentó decenas de veces pero, por mucho que trató de correr más rápido desde la orilla hasta su Maestro, el agua siguió pasando por todos los agujeros del tamiz y se perdió en el camino.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>Agotado, se sentó junto al Maestro y dijo: "No puedo conseguir agua con ese colador. Perdóname Maestro, es imposible y he fallado en mi tarea”.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>“No – respondió el anciano sonriendo – no has fallado. Mira el colador, ahora brilla, está limpio, está como nuevo. El agua, que se filtra por sus agujeros, la ha limpiado".</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #3d85c6; font-family: arial;"><i>“Cuando lees libros – prosiguió el viejo Maestro – eres como un colador y ellos son como agua de río. No importa si no puedes guardar en tu memoria toda el agua que dejan fluir en ti, porque los libros, sin embargo, con sus ideas, emociones, sentimientos, conocimientos, la verdad que encontrarás entre las páginas, limpiarán tu mente y espíritu, y te convertirán en una persona mejor y renovada. Este es el propósito de la lectura ”.</i></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #333333; line-height: 26px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: arial;">No sé tú, pero a mí me vale a tope. Como dice mi admirado profesor y amigo Miquel Lladó (autor del también muy recomendable "Enamorarse del Futuro"): "<i><b>No es lo que sacas de un libro. Es lo que un libro saca de ti</b></i>".</span></p></div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8225103400419527119.post-51636429286116179142021-08-01T09:54:00.007-07:002021-08-01T09:54:58.455-07:0010 años de anti blog y yo con estos pelos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-5JLJll2k3y0/YQbQm6Bq2dI/AAAAAAABmBQ/t0Go7wiYmVc8bPuVQpwzuGsx6Jp2yFhowCLcBGAsYHQ/s612/10%2Ba%25C3%25B1os.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="612" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-5JLJll2k3y0/YQbQm6Bq2dI/AAAAAAABmBQ/t0Go7wiYmVc8bPuVQpwzuGsx6Jp2yFhowCLcBGAsYHQ/s320/10%2Ba%25C3%25B1os.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;">Este blog cumple 10 años y yo con estos pelos. Primera noticia. De hecho, si ayer me preguntas cuánto tiempo llevo con este, mi tercer blog ya, hubiera sido incapaz de responderte. Jamás lo miré. Jamás me importó. 10 años ya desde el primero de mis <b>207 artículos</b>. Bueno, ahora ya 208. Que si me preguntas de nuevo cuántos artículos te hubiera dicho que una cuarentena a lo sumo. A la vista está lo intimista del tema.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;">Tras 10 años, me he decidido a mirar las visitas y, no sé si es mucho o poco (me importa todavía menos), pero Blogger me cuenta que son <b>más de 240.000 visitantes únicos</b> los que habéis pasado por este espacio al que le he ido cogiendo cariño. Y lo digo sin atisbo de regocijo, sino desde el ingenuo flipe de alguien que ve el dato por primera vez.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><b>MUCHAS GRACIAS</b> es lo primero que pienso, porque el estupor poco me deja decir más. 240.000 visitantes para lo que yo llamo el <b>anti blog</b>: sin una temática específica ni especialmente <i>sexy</i>; sin una mínima cadencia de publicación y, cuando lo hago, lo hago en las peores horas posibles, según todos los expertos consultados. Me parece una auténtica locura (que tampoco tengo referencia) para publicar a lo loco, con nocturnidad y bastante alevosía.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;">Un blog escrito con el corazón y algo de víscera, porque de cerebro ya se ve que mucho no hay. Cada uno va con lo que va.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;">En cualquier caso, de verdad que me parece alucinante que invirtáis tiempo de vuestra vida en leer alguno de mis artículos, por lo que es de bien nacidos ser agradecidos, así que </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #6fa8dc; font-family: arial;"><b>MUCHAS GRACIAS A TODOS.</b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #20124d; font-family: arial;">Y ahora os dejo, que voy a ver si puedo cerrar la mandíbula.</span></div>Oscar Alcoberrohttp://www.blogger.com/profile/01265840040180404328noreply@blogger.com0